邢寶華去了也就能延緩兩年，沒啥用處。
想要涅盤，只能等徹底完蛋，再重新改造出來。去其糟粕，建立起完善的管理體制來，機械廠才能重塑。
現在，不管是誰，沒有絕對的權利！誰敢大刀闊斧去幹。
賺來的錢還不是自己的，更別說得罪不少人。上面還有眾多婆婆管著，邢寶華也受不了各種指手畫腳。
見邢寶華死活不想當這個廠長，退而求其次，讓邢寶華拿出個公司來，看看怎麼改成股份制公司，還是讓邢寶華當這個廠長。
“能給我人事權嗎？把廠裡的領導層換一個遍，不聽話的工人開了。你要給我這個權利，合資的事兒我幹了。”邢寶華說道。
現在的思想還是鐵飯碗的思想，企業總之不能隨便開人。至於廠裡的那些中層領導，調離崗位就行，但性質就變了。
如果要合資的話，絕大股份還是在市府這邊。
邢寶華只是領導者，決策權可在市府這邊。邢寶華相當於小股東兼ceo，而不是大股東和董事長。
如果市府這邊的意見和邢寶華的決策起衝突的話，還是以市府這邊為主。
邢寶華和領導的意見還是很大的，沒談攏。
畢竟這廝要調走機械廠所有管理層人員，市府哪兒能答應，會亂套的。
看出邢寶華非常牴觸機械廠，這事兒只能暫停。得先安排人過去維穩住廠裡。
這麼大的廠，人也多，出點亂子就是大事兒。
從市府出來，邢寶華先回廠裡，李廠長的事兒，邢寶華大概知道點情況了。
思想出了問題，很可能李廠長為了拉回已經偏離軌道的機械廠用理極端的手段。
不然上面不會在他快到點的時候辦他。
得想辦法幫一把，這事兒得找最上面的人過問一下。
在辦公室抽根菸，才給許司打個電話，說起魯中機械廠的李廠長，對他多加照顧，也有知遇之恩。
如果許司方便的話，給魯中說句話，李廠長為人還是很正直的。
許司答應先了解一下情況，再給邢寶華回覆。
誰知過了半個小時就給邢寶華回電話了，說一個人思想上犯了嚴重錯誤的人，需要承擔起所犯錯的處罰。
許司勸邢寶華最好不要插手此事，以免自己惹一身麻煩。
隨後過了幾天，邢寶華也得到不少李廠長的訊息。
事情多少有點複雜，最直接的是有一筆三百多萬美刀的貨款收上來後，不知去向。
這筆錢要是到位後，能緩解廠裡難處。起碼新小區的工程款能支付一點，先開工再說。都停工好長時間了，大家都盼著呢？
當初為了弄這塊地蓋宿舍，李廠長給好幾家單位許了給房子的好處。
現在房子也蓋不起來，好多家單位都也是缺房等著呢？
三百萬美刀多大一筆錢啊！說沒就沒了。被人給投訴了，加上李廠長長期霸道，還有一言堂的架勢，趁著他此時有過錯，眾人把他給掀翻下來。
三百萬不是小數，上面派人先下來了解情況，三百萬美刀的去向還沒查出來，倒是廠裡的一些破事被查出不少。
先停職再說。
隨後繼續深入調查。各方面的人都是人精，趁著李廠長停職。各種投訴信撲面而來，都是長期積累的各種矛盾。
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說什麼的都有。
調查的也是，三百萬美刀，你們好好的調查就行了唄。先把這事兒放一邊，而把機械廠內部的問題深挖。
