趙善海通知雙喜電視機廠，讓先提供五十臺電視機到電子廠。
結果對方說，還沒研究出價格方案，讓他等訊息。
其實是對邢寶華之前給的價格不滿。
低於出廠價銷售，很容易就被扣上個g有資產流失的帽子，誰擔得起？
趙善海急忙把這個情況給邢寶華彙報，說雙喜那邊因價格還沒研究出來，電視機的事兒是等等還是找其他廠子合作？
邢寶華拿起電話來給魯川晨光的張廠長打個電話。
人家一直做泰山電視機配套的廠，讓他幫忙聯絡五十臺12寸黑白電視機。
十來分鐘後，張廠長回電說：“泰山電視機廠給出廠價，加上運費合計286一臺，問邢寶華什麼時候要。”
“價格給在幫我降降，我要一萬臺呢？”
“等我電話？”張廠長說完就放下電話。
最後連運費280一臺的友情價出貨一萬臺。還派一位副廠長和銷售科長，會跟隨第一批貨過來簽訂合同。
邢寶華讓趙善海負責接待，接收貨。
同時吩咐趙善海通知宣傳科配合，通知本市媒體和省媒體，說他們廠要回饋社會，舉行：希望之星計劃。
在趙善海領命要出門的時候，邢寶華把他又叫回來。
有讓秘書通知宣傳科的人過來，一起開個小會吧！
這廝感覺光捐贈太低調，不如多部門合作這事兒。
說是宣傳科，其實就三四個人組成，主要還是畫渲染圖為主的外觀設計人員。
郭凱這位首席設計師，目前臨時兼任著宣傳上工作，這工作不是針對媒體對外的宣傳，而是產品的廣告宣傳。
誰讓邢寶華目前沒人來著，好多人都身兼多職。
人都到全後，邢寶華說著自己突然想到的計劃，秘書在一邊記錄著。
邢寶華首先想到要好少年宮合作，那邊也捐贈點。
由少年宮組織每月搞一個程式設計競賽。
活動冠名權還是以大米科技為名，競賽一二三名都有一定金錢獎勵。20、15、10。剩下的參賽者都有5塊，2塊的獎勵。
年度冠軍前三名，獎勵會多一些，這些學生中有考上大學的，根據排名由大米科技資助一定學費。
如果提前和大米科技簽訂就業協議，所有學費由大米科技提供，但有個前提條件，如果被開除或者其他原因導致無法完成學業，會被追繳提供的學費和獎金。
每學期不及格的將會停止提供學費贊助等等。
對於考上大學的學生，不光是有學費贊助，根據成績會有各種物質獎勵，比如真正的電腦，隨身聽，復讀機等等。
邢寶華搶人才搶不過分配製度，好不容易給分配下來名額，那點數量真的太少了，十幾二三十個夠幹嘛的。
提前培養，提前截留。
這是逼著邢寶華彎道搶人。當然，花費不少。但和人才們帶來的創意和收入不值得一提，每年才花多錢？
一兩千萬撐死！
大規模的捐贈會帶來一個小小的後果，就是沒老師教學。
只能讓各個學校抽老師出來，來電子廠先學習基礎程式設計，一邊教他們，讓他們再去教學生。
想要快速地進入正軌，那就用分裂式學習方式，一個教兩個，兩個教四個，四個教八個……
然後再組建個教學團隊，分佈到全國被捐贈的學校去教代課老師。
