當地工人協會也介入監督。
這就有點坑了，鬼子的工資水平很高，比大美子國的工人工資都高點。
好吧，接受。
這代價沒有沒幾百萬拿不下來。
也就來回折騰，但實際上的操作，問題也不大。
關鍵要看邢寶華想賠多少。
國內電子廠直接下單購買rb所生產的產品。這就是把錢從左口袋放入右口袋。
如果用大美子國那邊下單，再轉賣給國內的電子廠，這裡面會有個匯率差和手續費的損耗等。
加上各種成本的開支，這筆費用在幾十萬到百萬美刀左右。
捨得，捨得，不捨怎麼能得到想要的呢？
邢寶華用皮包公司給牛繼山和徐帥發邀請函，這樣簽證能快一些。
而且市裡對電子廠一向都是開綠燈。像是員工出國啥的，相關部門都是快速給辦理。
僅一個多星期，徐帥和牛繼山就來了。
邢寶華親自去接，還是自己人好用。hk人剛招上來，還不摸底細。
萬一漏出點風聲去，悔之莫及。
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在這一個多星期裡，投資部的人跟神奈川的某機械加工廠，反覆的談判。在當地律師陪同下，制定了一些在邢寶華看來很不平等的條約。
還是小鬼子牛氣啊！被收購的反而講了很多條件。要是放在國內試試。
被收購的廠要是敢講條件，絕對會被相關部門一巴掌給拍死。好不容易弄個外商，還敢講條件？
條件都是對方開的好不好？別弄反了。
很多東西不能比，不然得氣死。
不平等就不平等吧！
邢寶華也沒辦法，為了弄點資料，像他這樣大費周折兜圈繞的人，至此一人。
但凡有點其他辦法，邢寶華也不願意這麼折騰，整個團隊在運作這件事，也就邢寶華這廝有錢人性。
擱正常人沒這麼辦的。
這年代能調動這麼多資金的人，多半都是體制內的人，還要逐步往上彙報。
時間、精力、金錢都不成正比，怎麼會有效率？
私人團隊沒那麼多繁瑣，加上老闆親自坐鎮，有事兒也能及時拍板給解決。
經過幾天協商後，邢寶華都同意那些奇葩要求。終於在十天內，hk海納投資控股公司，終於拿下神奈川的機械加工廠。
廠名稱也變更為神奈川海納精密加工配件廠。
邢寶華並沒安排帶來的人員當廠長而是當地招聘。
配件廠的職工沒動，也沒提拔，高層的管理人全部聘請。
神操作般的正副廠長到位。
邢寶華又打個國際長途，讓大美子國的喬治，寫一封訂單函。
圖紙啥的都是現成的，拿到訂單加上圖紙，完美。
讓正副廠長去跑業務，購買各種精密儀器，錢敞開花。
