“風總裁還會向董事會打報告了？。”
“不要以為你是下一屆主要董事會，都會投票給你。我告訴你，董事會的人是最正直的，他們一定會給你最公平的執行。”
“你沒有能力掌管顧宇的一家公司。我認為你必須做我的副手，在接下來的幾年裡學會如何管理它。”
“只要你為剛才冒犯我向我道歉，我就能教你幾招。你就像古代的老師。平日，你給我端茶送水茶，虛心求教。只有這樣，你才能在將來管理一個韓家。”
“學什麼？”顧宇誠懇地問，“公司怎麼賠錢？”
“風總剛剛回到公司。有些地方可能不清楚。這家分公司以前在你的管理下每年都虧損，而且每年都虧損不止。董事會已多次討論是否關閉該公司。”
“在我到達後的兩三個月裡，我談了幾項業務，給公司帶來了鉅額利潤。不是我不想謙虛地問你。你真的想教我讓我賠錢。”當他說這話時，這是可恥的。他知道顧宇最近勢頭強勁，但他沒想到顧宇會在這麼短的時間內盈利。
湊巧的是，自從顧宇接受了公司後，他一直密切關注著公司的收益表，他沒有找到答案的餘地。
顧宇並不打算放他走，只是說：“你認為董事會會選擇一個高尚但無用的總裁，還是會選擇一個被誹謗但能給公司帶來鉅額利潤的總裁？”
“再說，這種事情只能透過親子鑑定來解決。風總的自信究竟把我帶到哪裡去了？”
“還是你收買了一些董事會成員，讓他們把公司搞得天翻地覆？”
這個電話在封的時候戳到了他的心。他看上去很白，聽顧宇：說：“看來我回去得告訴爺爺，要徹底調查一下董事會。”
“你不會想一輩子都逍遙法外的！”
看到自己現在被顧宇，壓得喘不過氣來，他趕緊喊道，試圖以氣勢逼迫對方。
“是你給公司帶來了利潤嗎？誰知道你是否承諾了你無法實現的事情？我一直在賠錢，我從來沒有過度消費公司！”
說到封這裡，他似乎找到了自信。他環顧了一下在場的員工，說道：“一個好的經理不僅僅是看財務報表。你可以為公司籤更多的合同，但是你的員工拒絕接受你。那麼你就是一個失敗者。”
說完滿臉得意地指望著在場的工人支撐自己。
他是個好算盤。
當我被封的時候，我覺得我已經在分公司幹了幾十年了，我的人緣會比新來的人好，對嗎？
此外，他可以聽到，當顧宇上臺時，新的官員上任了，公司內部對各種現象的監管也沒有減少。這些人可能已經抑制住了心中的怒火，等著他回來。
在他的期待之下，那些站在一旁的員工說：“我覺得顧先生挺好的。”別人不說我在為顧先生效力，我相信他一定會把我們的支部引向榮耀。”
這風行一出現，他的臉色就變了。
自從第一位員工率先發言以來，其他員工也表達了他們的團結一致，並表示他們對顧宇沒有意見。當它被反過來密封時，看起來就像一個小丑。
