喬逸搖頭，然後又點頭：“是的，沙益哥說的沒錯，如果我們在錄製的過程中，都是那種溫馨的樣子，這個節目的感覺就不對了。男人之間，就是會有一些不大不小的小玩笑，放到節目中表現出來，最能打動觀眾。”
說完，喬逸回到了總策劃的身份上，說道：“最開始準備節目時，我就跟嚴珉導演，還有黃雷老師討論過，這個節目的本質是什麼？是挑戰類的節目嗎？是要突破某些物理意義上的極限嗎？”
“不，這些都不是。”
“我認為，極限挑戰的核心，是在遊戲在過程中，表現出男人幫六個人之間的化學反應，在無傷大雅，不傷和氣的標準之上，任何坑蒙拐騙、爾虞我詐都是允許的。煽情可以有，但那不是主要的。”
“大家都可以想像同一個宿舍裡的六個兄弟，每個人都不一樣，但在一起，卻往往很和諧。”
嚴珉聽完，若有所思。
其他五位，也是在思考喬逸說出的問題所在。
過了一會兒，嚴珉才又開口：“你們每個人說的，我真讓助手記下了，希望能對咱們接下來的錄製，會更有幫忙。然後，我就有提出一些小小的建議，指出你們在錄製中的一些不足之處，以及接下來的錄製需要注意的事項。”
終於說到這一步，連喬逸在內，六個人認真地看向嚴珉。
“首先就是化學反應還不夠，當然這跟剛開始錄製有關，所以要求大家做的，就是儘快地跟其他人把默契培養出來，然後做到節目錄制過程中，每一個反應都極其自然。”
“其次，大家每個人在一些可能出現梗的地方，還是不夠敏感。”
“最後，也是最重要的一點。”
嚴珉說著，伸手跟助手要來了筆記，翻到其中一頁：“第一期的錄製之後，我跟工作人員討論過，發現你們六位在節目裡面的定位，已經有了一個初步的形象，所以接下來，我們會沿著這個定位，第一期至少突出一到兩位的角色形象，從而在觀眾心中，固定住這個形象。”
六人聽完，先是點頭，又是皺眉。
點頭是認同角色定位的固定問題，皺眉則又是擔心，如果自己的形象被固定了，會不會影響以後的電影電視拍攝？
但最後沒有人開口說話，也是想試試這種形式。
嚴珉見大家沒有開口，便讓助手把臨時剪輯出來的每個人在上午的錄製過程中的典型片段，基本上每個人一分鐘左右。
放完之後，六個人分成了兩組，每組上面加了四個字。
極限三精和極限三傻。
精明和傻，可都不算是好的詞彙，但六人只是微微皺眉，笑了笑沒有開口。
等大家消化一下後，嚴珉笑著解釋：“這裡面的精，不是精明，傻，指的也不是愚蠢，只是一種籠統的概述。如果沒有人覺得不妥的話，那麼接來的錄製，就會沿著這兩組大概念，再細化每一個人的形象。”
“沒有問題的話，大家自由討論吧。”
嚴珉說完，收拾了東西后，帶著工作人員退出了會議室。
“那咱們不如回房間，在誰房間裡討論，也自在一些。”黃雷提議。
於是眾人附聲，離開會議室。
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