一般來說，要做這種事，總經理需要上報總裁，總裁再上報執行官，執行官再報給老闆，或者權力大點的執行官可以自行決定，如果上報老闆，一些小氣的老闆會為此召開董事會平攤這筆獎金，如果大家都很小氣，那麼這筆獎金很可能批不下來。
而奧斯格斯卻跳過了許多級，就像花他自己的錢一樣。
“看來你真的很不喜歡當我們的總經理。”
怎麼辦？莫蒙塵發現自己越發喜歡這個傢伙了。
“呵，我還是喜歡與你合作的，只是籃球這塊我不是特別擅長。”奧斯格斯自吹自擂，“以我的才華，怎麼可能長留在一個體育部門的總經理位置上？這是犯罪！”
好吧，好吧。
莫蒙塵與他閒聊了幾句，然後掛掉電話。
威廉姆斯在場上做出了榜樣，風聲也放出去了，再加上與管理層提前通氣，也沒有問題。
莫蒙塵仔細想了下有誰可能表示不滿。
巴克利？不會，他有相當好的一傳能力，既可以幫別人卡位，也可以自己拿籃板。
拉特利夫？不至於，真的推出獎金，他就是最接近拿到這筆錢的人，因為他是隊內上場時間最長的內線。
本·華萊士？二年級的傢伙能掀起什麼風浪呢？
斯科特·波拉德...一年級的菜鳥，上場時間不穩定，恐怕巴不得迎合弗勞賽斯的策略。
勞德代爾？吉祥物一個，平時只能打垃圾時間，也不會鬧事。
“我多慮了嗎？”莫蒙塵心想。
人心很複雜，就像賽季開始前莫蒙塵沒想過唐·瑞德的心態會出現變化，雖然後面調整了回來，但誰保證哪天不會再次爆發？
這幾個內線也一樣，表面上對他百依百順，但真的觸及了自己的利益，誰又會真的忍氣吞聲？
“早知道的這傢伙有這麼大的權利，就該多要點獎金。”
莫蒙塵有這個底氣，他加入球隊之後，活塞越來越賺錢，原先的收入只能勉強維持球隊運轉，上賽季的廣告和贊助商，再加上火爆的球市，不算那些還沒徹底發展開的周邊，一個賽季下來淨賺3000萬。
活塞改打跑轟，比賽的觀賞性大大提升，只要競爭力能上去，天價轉播合同就在眼前。
“不行，獎金太少了！”
莫蒙塵再次撥通了奧斯格斯的電話。
“喂？怎麼了？”
“我剛才把將近數說錯了，35萬是第三名的獎金。”
“...你說啥？”
“我們要分三等獎，一等獎一百萬，二等獎五十萬，三等獎三十五萬，你看怎麼樣？”
“喂...我這訊號不好...”
嘟嘟嘟！
“這賤人！”莫蒙塵用中文罵了句。
莫蒙塵越想越覺得這個獎金合理，要讓內線做出犧牲，首先得讓他們看見利益，等以後將間接籃板的概念推廣開來，直到公眾接受這個觀念，或許就能把獎金減少或者撤掉。
莫蒙塵這麼想著，又給奧斯格斯打去了電話...
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