“其他的就沒什麼了，如果人員方面緊張的話，我可以從培訓基地裡抽出來幾個人，專門去各各城市培訓員工，可以讓他們下班以後再去上課，培訓的總時長不能縮短。”
李錚聽了有些無語，自己這個老闆什麼都好，就是對人員素質要求很嚴格，公司每天都能召到100人過來試訓，他的那個培訓基地每天都能刷出去75個人，一個星期後也就剩下10個人了，到最後也就能出來5個人，95的淘汰率真是可怕了。
不過這樣也有很多好處，能從裡面出來的人，各各都是精英，放到外面就是精英店長的人才，在這裡，也就是一個普通服務員的職位，不過他們也不虧，同行業內，張旭給手下員工開的工資是最高的。
“好的老闆，以後我會和培訓基地那邊商量的。”
張旭：“嗯，人員素質一定要抓牢，現在我們正在快速發展，之所以沒出問題就是在用人上把握住了，沒有出現貪汙受賄和弄虛作假的人，要是在擴張中出了問題，之後的路就不好走了！”
李錚還能說啥，大老闆的格局高，眼光長遠沒有什麼問題，要是遇到那些吝嗇的老闆才叫人難受呢！
等張旭掛掉電話，就在檔案上籤上名字，讓新來的小秘書去給李錚送去了。
說到這個小秘書，那就要說說郭娜大姐姐了，她這幾天可神氣了，張旭都有點使喚不動了，原因很簡單。
她科目二考試，一把就過了。
現在正在攻克科目三的路考，根本沒時間管張旭的事，大姐姐發話了，讓張旭再找兩個秘書接替她的工作，等她拿到駕照之後就回到生活秘書的職位上，專門給張旭開車。
正好超級人才市場裡重新整理出來一位文秘專業的人才，他就把人召進了公司。
【趙曉月】
性別：女
年齡：23
職業方向：文秘專業
天賦技能契合度：90
能力值：65滿值100）
潛力值：92滿值100）
歸屬感：70滿值100）
好感度：75滿值100）
隱藏資料：愛慕值：75滿值100）
評價：十分具有潛力的新人，建議細心培養。
為什麼人物資料變得有些數字化了，這要感謝超級人才市場給的福利。
前幾天系統商城裡不僅僅重新整理出了【中級機動車駕駛】技能書），還有一個極品道具【人物資訊收集卡】。
【人物資訊收集卡】高階）：可以花費10點積分使用此卡片，探測出目標人物的基本資訊，已簽約員工顯示目標的全部資訊。
注：支付100積分可檢視，已簽約僱員的職業與自身天賦的契合度，能力值，潛力值，對僱主為其安排的職位的歸屬感和對僱主本人的好感度，再加50積分，還能看到隱私屬性：愛慕值崇拜值。
喜歡我有一個人才市場請大家收藏：()我有一個人才市場書更新速度全網最快。
