會議開始之後，一名研發代表最先開始講話，他是站在研發人員角度發表的觀點，所以我和楊瑤聽起來多多少少有點雲裡霧裡，但是我不關心那些東西，我只關心他們是不是足夠有能力，以及有足夠的心理準備，現在看起來他們的精神面貌還挺不錯的，這是一個好現象........
等他發言完畢之後，我就作為公司管理層上臺演講。
站在臺上，我稍作停頓，繼而面對著每一張帶有期望的面孔說道：“今天是行動研發部成立的大日子，但我想說的話其實特別簡單。我們公司沒有什麼崇高理想期望，我也不想說那些假大空的話。作為管理層，我和楊總監的出發點很簡單，我們需要一款現象級、足以改變甚至引領目前高階健身品牌現狀的應用產品，在這一塊國內還是一鍋大雜燴，所以這對我們來說是一個絕佳的機會，我們甚至有希望成為健身產品界的下一個淘寶.......說到底，這是一個能賺錢的專案，生活在這個世界上的人沒有不需要錢的，這不是什麼可恥或者丟人的事情，反而是那些張嘴閉嘴榮譽、奉獻的企業才是真正的垃圾公司，他們給不了員工更多實實在在的利益，只能用畫大餅的方式填滿員工的精神世界.......我給你們每個人的薪資標準都會由你們原來所在的公司提高百分之二十，並且除去基本工資，你們還會有季度獎、年終獎，以及相應乾股分紅。當然，這都是有前提條件的，只要你能讓我看見你的作用和能力，那這些都不會是空話！希望未來的日子裡，我們能一起掙大錢，一起實現車厘子自由、甚至財富自由.......”
後面，我就把產品研發的具體方向詳細講述了一遍，會議結束之後，我又帶著這幫員工聚了一次餐，研發部的事情基本徹底落實了........
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下午，站在楊瑤的辦公室裡，她還是第一次用著一種特殊目光看我，臉上的表情似笑非笑........
“你有什麼話不能直說？非得這麼看著我？盯得我渾身不自在.......”我捧著一杯茶站在落地窗前。
楊瑤笑著搖頭：“沒什麼......只是有時候我覺得你這人還挺有人格魅力的。至少在一部分員工面前，你好像評價還不錯.......”
“呵呵.......我還記得前段時間某個人臭罵了我一通，然後深夜把我丟在十字路口，讓我一個人打車回家.......現在怎麼忽然一轉態度，說起好話來了？這可不是你毒舌楊總監的風格啊！”
楊瑤歪著頭看我：“毒舌？這個外號是你給我取的嗎？”
“這可不是我給你取的，我可沒這個膽量挑釁你.......是我無意間聽員工說起你，叫你毒舌楊總監。”
漸漸，楊瑤冷下臉問我：“誰說的？”
“不會吧不會吧，楊總監的氣量不會這麼小吧？這就破防了？”
“呵呵，你別對我陰陽怪氣.......我只是好奇而已，對於這麼有創造力的員工，我愛惜還來不及呢！”
“那.......那你能別捏手裡的煙盒了嗎？都變形了.......”
楊瑤可能自己都沒意識到，連忙看了一眼手裡的煙盒，繼而迅速放鬆，順手丟掉那包扭曲的煙........
我煞有介事地拍拍她肩膀說：“不生氣不生氣，氣壞身體沒人理；不生氣不生氣，氣出病來無人替........其實起外號這件事也很好理解啊，我們畢竟是一家剛成立的新公司，雖說制度比較完善，有明顯的級別區分，但是員工基數決定了我們在管理模式上不能太過僵硬，要更加人性化一些，這樣更利於穩住員工心態，甚至於企業文化的發展。別人給你起外號，說明人家心裡有你的位置，你看我，我想讓人給我起個外號，都沒人理會.......嘖嘖嘖！可悲可嘆吶.......”
楊瑤一把打掉了我的手，冷笑道：“是嗎？我去洗手間時，可是聽見好幾個小姑娘議論你，叫你富婆殺手啊.......”
“啥玩意？富婆殺手？誰說的？”我瞬間瞪大了眼睛。
“呵呵呵.......不會吧不會吧，不會張老闆氣度這麼小吧？這就破防了？”
接著，楊瑤反而把手搭在我的肩膀上嘀咕道：“不生氣不生氣，氣壞身體沒人理；不生氣不生氣，氣出病來無人替.......這說明人家員工心裡有你嘛！這有利於企業文化的發展啊.......嘖嘖嘖，可悲可嘆吶！”
