我才繼續道：“我想大家都有對新公司的期待，而這個期待包含著薪資水平、發展空間，以及行業走向.......可能後一者不是各位所關心的，但前兩者一定是眾望所歸，我也是在職場中打拼過的人，所以心情和大家是一樣的。我個人可以代表公司承諾，新公司的薪資待遇以及發展前進一定會遠超你們當下所擁有的！”
我說完，辦公室又是一陣驚呼，小李這時候才勉強表露出一絲興致來，看著我.......
“只不過，收穫更高就意味著門檻也會很高，在座的人不是每一個都能進去，在這一點上，我希望你們要做好心理準備！另外，我之所以選擇在人事部開這個簡短的會議，就是希望先從人事任命入手，我選拔你們，你們選拔更多人，以最短的時間把公司的運營拉到正軌上去........有想參與的，先到劉經理那領取表格，填寫個人資料。之後，我會逐個挑選.......”
.........
在人事部安排好後，我又回到了之前工作過的企劃部，點名要了幾個人。
而我選的那幾個人，我都是知根知底的，都有真才實學，只不過因為職場上的種種原因得不到更多施展的機會。
當我站在我的辦公室抽菸時，有人敲門。
“請進！”
我回頭看了一眼，來的人不是別人，正是人事部劉經理。
他的笑容沒有變化，拋卻那些職場上的油膩，我只看到了一個可憐的中年職場人。
他上了一定年紀，但依舊渴望得到更好的發展，迫於形式，他又只能在得勢者面前左右搖擺.......
片刻後，我問道：“劉經理有何貴幹？”
我順手遞給他一支菸，他砸吧了幾口之後才笑著說：“張總是大忙人，我也不敢耽擱太長時間，我就長話短說了........我也想加入到張總的新公司裡，為公司的發展奉獻出綿薄之力。”
我笑笑不語，轉過頭面向窗戶抽菸。
片刻後才回頭，面無表情地問道：“劉經理，你也應該知道這家新公司建立的初心是什麼吧.......不管是經營專案還是員工，都應該從一個新字上出發........你是智行的老人了，不應該不明白啊！”
“我明白.......明白.......可張總，不能僅從年齡上去判斷一個人吧？我是三十好幾，馬上就奔四去了，但我不覺得我真的老了。在智行工作了這麼些年，我一直渾渾噩噩，把當初畢業之後擁有的激情全部消磨殆盡，直到這一次，我才真的有種看到希望的感覺，我希望您能給我一個機會，讓我試試........”
“唉，可我還是不明白你為什麼要參與新公司呢？你現在雖說只是智行人事部的臨時經理，但新公司一旦組建完成，智行勢必會處於一個人手缺乏的時期，到時候你穩穩地當上人事部經理，不也是板上釘釘的事情嗎？何必冒險呢？”
“行了，你出去吧！我心裡已經有了決斷，把你們部門的小李叫過來！”
劉經理眼看無望，只好點頭灰溜溜地出去........
其實，我要一個劉經理也不是什麼困難的地方，畢竟一家公司有很多能空出來的位置給他，可我知道一旦讓他開啟了第一道口子，後續一定還會有像他一樣的老油條來找我。
那時候才麻煩！
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