或許是由於我自小的經歷，所以我很珍惜身邊每一位真心對待我的朋友，我覺得真朋友之間的感情才是人生中最寶貴的財富，當我擁有像楊肖、顧涵這樣的朋友時，就算我現在變得一無所有，我也不用擔心打雷沒處躲雨、沒錢吃飯餓死街頭.......
我又想起顧涵給我播放的那段錄音，發現其實那些話沒有一點問題，因為愛情真的不是生活的全部，真的只是很小很小的一部分，可當我缺乏這部分時，我覺得整個人生都不完整了，這才是最可悲的地方。
顧涵沉默了，楊肖也沉默了，而我更是最沉默的那一個，甚至連肢體動作都沒有，半倚在沙發上，聽著酒吧裡駐唱歌手唱的歌。
我記得我聽過這首歌，因為旋律很熟悉，可我就是想不起來歌名叫什麼。
歌詞中這樣寫道：最是那些微不足道的事情，才能在不經意間滲入靈魂深處，要不然我怎會徹夜無眠？內心有個聲音勸誡我適應你的離去，可我總是期待著下一次的偶遇.......帶我回家，重返愛途，我渴望再見曙光破曉，亦期待著好轉的跡象，我不知道我們是否應該就此別離，若是我們放棄了彼此又意味著什麼？為何我們曾經的愛戀仍縈繞彼此心間，我不知道該如何言語，我們是否彼此已經緣盡，我們是該繼續相守還是徹底放手，或是找尋另外一種方式共度難關.......帶我回家，重返愛途，傾聽你靈魂之語........
人在意識迷離之時，總是會不自覺地把自己帶入歌曲之中，如歌中所言一樣，我還期待著重返愛途，期待著有另外一種方式共渡難關.......
沉默一陣之後，顧涵拿起桌上的啤酒喝了一口，然後正視著我說：“張揚，不管怎麼樣，你現在是頹廢也好，還是逃避也好，都可以。但你要記住人的消沉只能是一時的，還有很多人期待著你成熟穩重的一面，男人只有做到不驕不躁、不大悲不大喜才是真的成熟.......你可能覺得自己是最受傷的那個人，但實際上有人比你承擔的壓力更多，彆氣餒，也別輕言放棄，未來一定會好起來的。”
“謝謝，我會的。”
........
離開酒吧時，已經是深夜十二點。
楊肖現在身上也有重擔，所以他也不能在這裡久呆，他也得走了，我倆一同走在前往停車地方的路上.......
我點了一支菸，躊躇片刻後隨口問道：“現在書店經營的怎麼樣了？在運營上有沒有什麼困難的地方？”
當我提到這時，楊肖嘆了一口氣道：“還真有.......最近書店的生意是越來越好，顧客也越來越多，可我發現我們現在這三個人似乎都不太合適當老闆，當然，我這裡說的老闆意思是一位合格的領導者。我發現無論是我、阿昌還是末子都沒有真正的領導能力，在管理下屬方面，我們真的缺乏很多東西.......譬如今天上午，我居然看見一個分店店長指揮著末子做事，而末子可能也是真的習慣了那種低姿態的生活，所以並沒有察覺出一點點不對勁.......我怕在這樣下去，書店就會出現群龍無首、百家爭鳴的局面。你說我們應該如何改變這種情況呢？”
我聽完並沒有第一時間給予楊肖回答，我是真的在認真思考這件事，因為我知道這個問題不僅僅是對於他們來說值得思考，對我來說也一樣。
在不遠的將來，我也會領導一家新的公司，而在領導力上，我也摸不清自己能有多少的底.......
半分鐘之後，我說：“我想，既然是作為領導者，那必要的威嚴是一定需要的。對待下屬一定要賞罰分明，既要展示自己的威信，同時也要給員工留足臺階。就拿你說末子的那個情況來說，我覺得如果沒有什麼困難的話，你最好讓末子開除那位對她指指點點的分店店長，這是一種展現威嚴的小手段，殺雞儆猴的意思就是這樣。但在這之後，你也不能在企業內部，讓其他員工產生太大的危機感，覺得這是一家獨斷專行、不能聽取建議的公司，你還需要給點糖吃......你應該能明白我的意思吧，對於業績好的下屬以及店面，你需要嘉獎，並且當作模範給其他分店看，讓別人記住，只要好好工作，就有前途.......當然，我只是拿末子這件事就事論事，給你舉個例子而已........具體情況還要具體看你們自己處理。”
我說完，楊肖默默點頭，一幅深思的模樣，我和他的這種交流是一種互相促就，看似是我在幫他，實際上也是在幫我自己理清思路。
片刻後，他又問：“那如果分歧發生在我們三個人之間，我們應該怎麼辦呢？其他人還好，處理起來沒有什麼顧慮，可當問題出現在我們自己身上時，就不可能不考慮得太多.......”
我在楊肖的話裡，讀出了一些別的意思，聽起來這種情況應該不僅僅是假設而已，而是已經真實出現在他們身上了.......
可我沒有多想，因為在創業過程中，這種分歧是必然的，就好比曾經我需要抵押這家書店換錢時，我就和阿昌產生了分歧，他認為不應該拿這家書店作為抵押的籌碼，書店是他生命的全部，可我又不得不抵押換錢，於是分歧出現了。
當時，我是怎麼解決的呢？
我決定出售屬於自己的那部分股份，而保留了阿昌的意向。
即使現在看來，我當時的那種決定也沒有任何問題，我需要顧全大局，不可能強行讓所有人都聽我的話，因為我和阿昌的地位是相等的！
“楊肖，有時候就是這樣，你要正面面對與合夥人的分歧.......如果出現了問題，我不希望你像我當初一樣，轉股份走人。你們三個人內部要訂製一份協議，那就是當分歧出現時，投票決定，三個人投票是一定會有結果的，不存在五五開的情況.......但如果分歧已經不是投票可以決定的，那你就要考慮是否把合作繼續下去，這是一個很現實的問題，雖然聽起來就比較艱難，但你不得不去考慮.......”
喜歡我不是個爛人請大家收藏：()我不是個爛人書更新速度全網最快。
