鄭謙是真的非常欣賞奧特曼。
不是因為他的名字。
歐美的董事會，和亞洲的董事會有些不同。
咱們這邊的董事會，尤其是董事長，存在感極強。恨不得自己是皇上一樣，每天在公司集團裡指點江山。這一點，在泡菜國的集團會長身上體現的尤其淋漓盡致。
而西方不同，他們的董事長存在感非常低，相信大多數人都不知道水果手機的董事長是誰，但卻知道他們的ceo叫做庫克。同樣，相信大多數人都不知道特基拉集團的董事長是誰，但卻知道他們的ceo叫做馬斯克，就是這樣的道理。
在歐美，只要你在這個公司是公認的沒你不行，你就是最牛逼的存在。
董事長想要開除你？
那是不可能的。
不僅如此，特基拉的董事會，還量身為馬斯克打造了【人類歷史上最瘋狂的股權激勵政策】。相信大家也都知道有多瘋狂了，因為它造就了一位全球首富明面上）。
就連鄭謙看到這個激勵政策都感到汗顏，因為實在是太難了。
可馬斯克就是做到了，所以他就能夠拿到這麼多錢。
話又說回來，奧特曼是同樣的地位。
他是一個非常優秀的ceo，openai將他開除，顯然是個非常不理智的行為。用個不恰當的比喻來說，他就相當於特基拉公司的馬斯克，就是這個道理。
魏如思當然也非常優秀，但她的主要能力是體現在資本市場。
對於ai人工智慧產品的未來方向。
沒人比奧特曼更合適。
當然，有秘籍加身的鄭謙，他可以將研究所運作的很好。
但還是那句話，可以，但沒必要。
他哪有時間天天泡在公司裡？
每天有那麼多【人造人計劃】等著他去實施，真的沒有時間，分身乏術。
所以，在得知openai做出這個瘋狂行為的瞬間，鄭謙就立刻找到了奧特曼。其實全世界都知道，他大機率是會投入到維軟的懷抱的，畢竟當他們的甲方爸爸很久了。
彼此之間都有了默契，但，鄭謙對此並不擔心。
因為他知道奧特曼是ai的狂熱愛好者。
而謙璐研究所，有他想要的一切。
“哦謝特！”休恩斯被鄭謙一屁股擠到地上後，憤怒地站起身來，激動地吼道，“做事要講究個先來後到吧？而且我們的人剛剛在門口，難道沒有阻攔你？”
鄭謙眨巴眨巴眼睛，“沒有啊，門口倒是有好幾個人睡著了。”
睡著了？
休恩斯立馬拉開房門。
果然，看到他派來的工作人員全都躺在地上。
有的人甚至還在打呼嚕，看得他猛咬後槽牙，氣得不能自已。門口只有幾個戴著【謙璐安保】袖標的男子，筆直地站成一排，冷冷地看著他，嗯，讓他火氣瞬間消退。
