“差不多也到飯點兒了，舒雲，讓人去備車。”
鄭謙還沒說完，就被許成業給堵住了嘴，拉著鄭謙就往樓下走。
他向許舒雲投出一個求救的眼神。
許舒雲兩手一攤，表示她也沒什麼辦法。
電話裡，想找什麼藉口拒絕都可以。
但見了面，再想拒絕，那就難了。
老人家盛情難拒，鄭謙也只好跟著許成業上了車。
三人來到凱旋大酒店。
鄴北規格最高的酒店之一，許老今天包下了一個廳。
雖然錦繡集團規模不大，但公司制度卻很完善。
今天到場的基本上都是公司的o，cfo，cio，od層次的高管。
法人代表，運營，財務總監，技術總監，各部門經理全都到場。
在許成業站在臺上，向大家介紹公司的新vp，公司副總裁鄭謙。
鄭謙很拘謹地向大家打招呼，自我介紹完之後，響起熱烈的掌聲。
吃飯的時候，鄭謙被安排在許舒雲和許成業的旁邊。
“鄭總，不知道你對錦繡集團接下來的轉型，以及今後的業務發展，有什麼高見？”一位運營總監，對鄭謙提出了疑問。<d，怎麼還有提問環節，不就是吃個飯嗎？
桌上的這幾個人，都是許成業事先透過氣的，他想透過這幾個高管，問鄭謙幾個問題，看看他對商業有什麼見解，有沒有能力扛起錦繡集團的大旗。
“我覺得……”鄭謙只能談談自己對錦繡集團轉型的理解。
錦繡集團是七十年代創立的，採用的運營辦法還是走的傳統路子，但近些年新型渠道譬如說網際網路，海上運輸，成品木具的興起，會影響到錦繡集團接下來的發展，必須要進行革新，否則將會被時代淘汰，被新型的企業所取代。
他們都是許老之前的心腹，聽到鄭謙這麼評價錦繡集團，臉色突然變得很難看。
“好！說得好！”
只有許成業一個人鼓掌叫好。
“我那一套現在是行不通了，現在科技多發達啊，什麼qq，微信，短影片，傳播的太快了，或許一個不知名的老百姓，一夜之間就火遍全國，我認為鄭總說的很好。”
許成業贊同鄭謙的說法，也支援許舒雲和他接下來對錦繡集團進行革新。
許成業雖然前幾年就退下來，但把這麼大一個企業交給許舒雲，是不可能的，主心骨還是由他的幾位老部下撐著，各部門都有許成業的心腹。
這番話的目的，就是讓他們以後不但要聽許舒雲的，還要聽鄭謙的。
有意見可以提，但決不能撂挑子不幹事。
幾個高管心領神會，緊接著也跟著鼓掌叫好。
今天這桌，說是歡迎會，其實也是許成業對許舒雲權力的正式交接。
當著幾個高管的面兒，把事情說清楚了，以後公司就交給這兩個年輕人管。
“對了小謙，我還沒問呢，今年多大了啊？”許成業笑眯眯地問道。
“虛歲有二十六了。”鄭謙答道。
“二十六？那打算什麼時候結婚呀？”
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