蘇陽詳細的繼續深入說道：“我的建議是，別整那些有的沒的，直接成立一個相關的組織，比如說‘曙光軍團’之類的，反正名字什麼無所謂啦，就是與黑暗對抗的專門組織。而這個組織，本著自由選擇的意願，從我們之中，乃至其它諸族之中，進行挑選。反有意加入的，併成功入選的，將進行宣誓，從此以後，只為對抗黑暗而存，隔絕一切過往。”
天魔王目光深邃一下，與諸王的情況一般無二，陷入深思之中，開始認真考慮蘇陽所說的可能性。
末了，天魔王開口說道：“很有趣的想法，只要從諸族紛爭中獨立出來，只專注於研究黑暗，對抗黑暗，才能夠更好的發揮出作用。但，具體該怎麼做呢？”
蘇陽深吸一口氣，繼續說道：“正所謂兵馬未動糧草先行，想要建立這樣的組織，自然要有錢才行。各族來負責一切開銷，至於怎麼分配，回頭再詳談便是。但，我建議，不只是我們在坐的各位，其它種族也應該參與進來，可千萬不要小看群眾的力量，且對抗黑暗本身就是每一個人的事情。”
天魔王點點頭，說道：“合理！”
蘇陽繼續說道：“搞定了糧草之後，就開始詳細成立相關的部門。還是那句話，叫什麼無所謂，但必須捋清楚職責，確保對抗黑暗的時候，能夠有序進行。這，我們還是得商議著來，商討出一個可行的辦法，最後再確定組織的建立。”
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天魔王問道：“蒼穹集團，可有相關的文案可進行參考？”
蘇陽開口說道：“既然敢拿出來這個辦法，蒼穹集團自然不會沒有準備。所以，諸位就先自己看一下吧，具體如何，我們等看完以後，再進行更加深入的詳細探討。”
說完，蘇陽雙手一分，一套套文案，出現在諸王的面前，任其查閱。
守夜人計劃暫命名）。
守夜人，以看守黑夜為目的，終生以與黑夜抗爭為職責的存在，它們不問過往，不問來歷，終生對抗黑暗的可憐又偉大的存在。
組織架構，分四個部分組成，即軍事、後勤、研究院、行政管理。
軍事，是守夜人探索黑夜，對抗黑夜的主力；後勤，是支援守夜人的存在，比如說打造兵器，豢養戰獸，製造藥物、醫療等事項；研究院，則是研究黑暗的存在；行政管理，則是負責整個組織架構的運轉，且其餘三個部門，皆聽命於行政管理，及擁有人事任免的稽核權力。
但，行政管理雖然權力極大，卻受到三個部門的約束。
其中，三個部門的擁有罷免行政管理最高負責人的權力，但必須三個部門的意見達成統一，才能夠執行這一項權力。
另，除了以上四個部門，還擁有獨立與四個部門之外的監察院。
監察院由各族委任，主要職責就是監督守夜人，是否以自身職責，在進行對抗黑夜的相應軍事行動，而不是濫用自身的職權，違背守夜人組織建立的初衷。
如果監察院的監察員共同認定，守夜人組織出現問題，有權利發起聯席會議。
聯席會議，由諸王擔任的組織，一般不會干涉守夜人的任何針對黑夜進行軍事行動，也不會干涉守夜人的組織正常運轉，唯一的任務是確保監察院上報的情況是否屬實，在意見達成一致之後，對守夜人組織進行相應的干涉，確保守夜人阻止的純潔性，不違初衷。
以上，就是蒼穹集團想出來的守夜人計劃的大致內容，至於具體細則，接下來將會有諸王共同商討。
而在看完蘇陽提出來的守夜人計劃，諸王全體閉上眼睛，進入沉思狀態，開始思考守夜人計劃的可行性，及合理性。
良久後，天魔王率先睜開雙眼，開口說道：“我先說一說想法吧！”
說完，天魔王環伺諸王，發現無人反對之後，才繼續說道：“首先，在蘇王提出完全獨立於諸族之外的組織時，我確實有擔心會出現尾大不掉，超額權利的可能性，導致該組織成長到不受控制的程度；但是很顯然，蘇王既然敢提出這個方法，就充分考慮到裡面會發生的諸多可能性。其中，守夜人內部互相制約，又有監察院進行相應的監督。多方共同制約的情況之下，才能夠確保這個組織的純潔性，也避免了我等任意干涉的可能性。”
諸王點頭，這是整個守夜人計劃的亮點，它平衡了諸族和守夜人之間的關係。
見狀，天魔王微微一笑，又繼續說道：“但，仔細品味過後，會發現行政管理方面的權力非常大，幾乎可以干涉軍事、後勤、研究院。所以，請蘇王解釋一下，行政管理方面的權力是否有點太大了？”
蘇陽開口說道：“目前，我們面臨的問題就是意見不統一，諸族只見不能真正合作；因此我們才會尋求一個強有力的聲音，如果不賦予相應的決定權，我們進行變革，又有什麼意義？所以，行政管理擁有相應的權力，這一點在我看來是必須的。但，解決這方面的問題，其實並不難。除了受三大部門的約束，及監察院的監督之外，還可以從人事任免入手。”
人事任免？
頭一次聽說這種說法，諸王感覺十分的有趣。
蘇陽則深入說道：“首先，想要行政管理的主要負責人，必須滿足三個前提。其一，功績；其二，實績；其三，年限。其中，所謂功績就是在守夜人之中，做出過什麼卓越的貢獻，積累出相應的功績點，這需要大家詳細探討才能夠決定；實績，則是在相應的位置上，實際做出什麼成績；年限，則是成為守夜人多少年，並且滿足多少次考核；同時，這方面的考核，會跟實績掛鉤，每次考核優秀者，自然有限選擇。最後，年限不僅涉及到成為守夜人多少年，還涉及到晉升條件；必須在本職工作中工作多少年，才能夠滿足晉升更高職務的條件，經由考核和公示過後，無人提出異議，或者提出的異議不合理，逐步晉升到負責人，而其餘職務同等。也就是說，必須滿足功績、實績、年限三大條件，才有資格成為主要負責人，統籌管理整個守夜人組織的運轉。缺一不可。”
聽著蘇陽的解釋，諸王頻頻點頭。
皆因，在他們看來，想要成為守夜人的最高負責人，考核自然是越難越好，這樣都能夠滿足條件的存在，才能夠更好的管理整個守夜人組織。
而見諸王都比較認可自己的方法，蘇陽微微一笑，最後說道：“當然，除了行政方面，其餘三大主要部門也是如此，這裡面涉及到一系列的人事任免，具體內容比較多，我們還有時間，可以慢慢的談，慢慢的來做出決定，慢慢的商量出細則。”
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天魔王緩緩點頭，又問道：“監察院，又該如何進行監督？”
