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“銷售部？銷售部的人找周濤做什麼？”
老黃不解的看著周濤，顯然他想讓周濤告訴他。
說到底，他是收發室的主任，一切大小事務都由他來管理，即便周濤犯了什麼事，也容不得外部門的人參與進來。
“我哪知道，這些人我根本就不認識！說，到底什麼事？”
周濤不客氣的指著那個為首的西裝男質問起來，這些人如此的囂張放肆，飯都不讓人好好吃，必然是有目的的。
“看不出來你還有兩下子！哼！你自己做過什麼，你自己不清楚嗎？”
顯然有些不服氣，西裝男帶著幾分傲嬌的口吻反問一句。
這一問，周濤更不明白了，於是大聲道：“說清楚！”
誰還沒有點脾氣！
周濤本身就是一個直來直往的人，不喜歡搞那些有的沒的。
“你們是銷售部的，我認識你們鍾科長，如果我跟他說你們今天在員工餐廳故意挑事，你們說明天你們會不會受到什麼處罰？”
老黃略帶威脅的口吻說道。
他是公司的老員工了，在恆源建材沒有被收購的時候，他就在這裡上班了，工齡也超過二十年了，資歷很老，如果不是因為學歷不夠，他可能都當上部長了。
可以說，他在公司說一句話，哪怕是部長，都要給他一個面子。
而在恆源建材上班的銷售部員工與一般賣場，或者是售樓的員工還是有區別的。
他們每天其實基本上就是靠打電話，微信來聯絡客戶，每個人劃分一個區域，剩下的就自己搞定，到月底，看個人的營業額進行提成獎金。
總的說來，很少會跑出去一個一個的拉客戶。
也因為這樣，手頭的資源全靠上面的領導進行分配。
一旦得罪了領導或者犯了什麼錯，那不好意思，以後估計都很難有好的資源了。
公司是不會主動裁員的，但是公司會將你投閒置散，到時候，你一沒有資源，二沒有人脈，月底工資不夠別人一半，自己都不想幹了。
所以，老黃這句話，覺得很有震懾效果。
“別……別，我說，我說，先把他們放開！”
西裝男開始緊張起來了，立即認慫。
老黃順勢就將那兩人放開，然後點了點頭，一臉威嚴的說道：“說吧，到底是怎麼回事！”
“其……其實我們也是照吩咐辦事，主要是過來警告一下週濤，讓他注意點，不要多管閒事，最好忘記今天發生的事情。”
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