在恆源建材，溫華良也有自己的小天地，小朝廷。
他自己做事情也算是比較兢兢業業，渴望做出成績的那種，他手下的人，也自然都是精英。
在他之下，有三個人，一個是總經理，兩個副經理。
他還是有自己的一套，並沒有全部按照總公司的模式來運營。所以，首先總經理，他就沒有用自己人，而且外聘的，叫周光明，之前是一名公務人員，原任職上河區國土局副局長，後來某些原因，辭職下海，來這裡當總經理的。
這個人非常有能力，四十七歲，十分的穩重老成，目前年薪三百萬。
另外兩名副總經理，分別是溫華良的老婆簡雪琴和大舅子簡元山。
剩下便是幾個部門的部長，其實大部分都是一些皇親國戚。
人事部部長簡志遠，是大舅子簡元山的兒子，三十六歲就當部長，關係戶的力量可見一斑。
財務部部長簡雪琳，簡雪琴的妹妹，三十八歲，人美聲甜，辦事能力很強，而且還是會計師出身。
開發部部長溫華龍，是個碩士研究生畢業的，熱工化學，畢業就加入恆豐集團。
與溫華良一起來恆源建材當開荒牛，同時也是溫華良的堂弟，兩人關係也特別的好，所以，開發部的事情，溫華良從不過問，一切生殺大權全都在他手中。
銷售部部長李林峰，是溫華良的表弟，是他唯一一個姨媽的兒子，為人處事圓滑，能說會道，恆源建材一年能賣出那麼多的建築材料，他自然功不可沒。
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推广部部長，葉芷琪，標準職業美女，三十三歲，性感自主是她的標籤。
同時，是唯一一個不是皇親國戚的外聘人員，在恆源建材裡面，是一個不依靠派系，獨善其身還能夠過得風生水起的人。
最主要的，還是她是真有能力，高材生加上非常富有創意，她的團隊都是一起合作了有三年以上的精英。
物流部部長叫唐友德，是溫家大公子的妹夫，剛被平調過來不足一年。
沒錯，他之前是在恆豐大酒店當經理，而他不巧的是，剛好就是唐繼風的父親。
所以說，在職場裡，關係都是無處不在的，甚至掃地的大嬸，也都是皇親國戚。
最後一個就是後勤部。
後勤部是所有部門裡面，最沒有地位，最不被其他部門看好的一個部門，對於別人來說最不想去的部門。
哪怕當部長，每週的例會，後勤部都只有彙報工作情況，很少有發言權，即便說話，也不在乎提一些關於三正6s之類的合理化建議，然並卵的那種。
不過總的有人去做這種事，最後就輪到了馬鳳群，她是溫家四小姐溫若嫻的姨媽，年齡比溫華良大幾歲，差不多五十歲了，完全符合後勤大媽的形象。
總共人事，開發，財務，銷售，物流，推廣，後勤七大部門，其中分派比較明顯。
人事部，財務部，開發部，銷售部四個最重要的大部門都是溫華良的嫡系，有他們在，溫華良完全可以高枕無憂。
物流部是大哥安排的人，顯然，也是為了監督溫華良的。
後勤部是四妹的人，作用應該也差不多。
也就只有推广部，是與世無爭的存在。
如此的關係，如此的架構，也難怪顧欣茹會謹慎處理這件事。
但周濤卻很清楚，這，並沒有完，或許，才剛剛開始。
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