恆源建材是個大公司，人多，樓層高。
走進大廳之後，周濤沒有急著去報到，而是先看看那所謂的樓層平面圖。
不看不知道，一看嚇一跳。
這只是一個公司的辦公樓而已，居然都有這麼複雜。
一共6層，比起恆豐集團的48層，還是弱了很多，但是要知道，這僅僅是一個分公司的辦公大樓，而恆豐集團的辦公大樓可是分了好多個子公司在那裡辦公，可以說一層就是一個分部。
也不要小看這6層，每一層都不簡單。
主要有幾個大的部門，人事部，物流部，銷售部，推广部，財務部，研發部以及後勤部。
按照樓層平面圖來看，一樓是綜合樓人事部，在這裡，可以進行入職，離職，退休，工資問題，公司活動等一系列的安排辦理。
同時，後勤部也在這裡。
後勤部主要分為兩個科室，保安科和收發科。
保安科就負責公司的安保，有門衛，巡邏，門禁，電梯，甚至一些日常的消防安全培訓等等。
收發科，顧名思義，收發資料，信件，公司檔案等等。
因為公司人多，客戶多，來往信件資料也多，而且內部週轉的資料也很多，所以才單獨成立的這個科室。
以前沒有這個科室的時候，各個部門都亂成一鍋粥。
推广部的人經常往研發部跑，銷售部的又去財務部要檔案，最後後勤部的還要跑去物流部自己拿東西……
有了這個科室之後，就簡化了很多流程，也方便大家做事。
只是，收發科的員工相對於其他部門的員工，是要辛苦一些。
二樓是物流部，這一層主要負責公司的物流運輸，產品存放，售後維護等，這也是整棟大樓人數最多的。
三樓是銷售部，公司的銷售精英都在這裡，同時也有很多菜鳥也在這裡每天坐著打電話。
當然，除了這些基本操作之後，難免還會有一些應酬之類的，所以銷售部也算是能人輩出，在外部門看來，三樓是個讓人羨慕的樓層。
四樓是推广部，主要搞公司的一些活動推廣宣傳，是所有部門中，最輕鬆的一個部門了，同時，也是捱罵挨的最多的一個。
公司一個好的方案，可以讓他們賺很多錢，推广部自然功不可沒，可是一旦造成虧損，就絕對是推广部的責任，畢竟銷售部的同事已經是精英中的精英了，東西賣不出去，肯定是推廣宣傳沒有做好。
五樓是財務部，這裡的員工基本上都沒有什麼人情味可言，因為跟他們打交道往往都是跟錢有關係，經常也會有人因為工資問題，跑上五樓大吵大鬧，公司的人也是見怪不怪了。
而財務部的人一到了年中和年終這兩個點，基本上都是天天加班到十二點的，而且工資也不會增加多少，所以，在這裡更多的還是怨氣。
至於六樓，就是研發部了，同樣也是總經理的辦公大樓。
研發方面涉及到公司的高度機密，最高樓層，用特殊的許可權才能啟動電梯上來，對保密工作做的相當到位。
看完了介紹之後，周濤心中突然萌生了一個想法。
自己雖然有推薦信，但是以自己的學歷和專業，可以上幾樓呢？
不過也只是想想，具體還是要看報到了再說。
對公司樓層平面結構瞭如指掌了之後，周濤很快就來到了左邊第二個辦公室，新員工報到處。
咚咚咚！
敲了三下門，裡面傳來了請進二字。
“你好，我是周濤，這……”
