“在大家都動手的情況下，”區長大人柔聲對丁小琴說，“群體事件，按照聯合體的規定，事故、破壞、失誤，都是要由正職首長承擔主要責任的。”
不管這個正職首長正在睡覺、正在生病，還是壓根正在地面上放假不在場。群體出了事，責任都是他她）的。
一個高素質的群體，領導不在的時候，依然應該是高素質的。出了事，當然是領導平時工作就沒做好，發生了失職。這就是領導背鍋功能的真諦。
一說規則，小琴立刻就沒轍了。
區長繼續對張荷發動心理壓迫：“我們的大領導也盯著你呢。說你要再這麼跳脫，還怎麼能讓你擔當重任？”
“哪位大領導？”張荷自暴自棄地問，“怎麼這麼閒啊？”
區長大人沒有回答，看著她的眼神，充滿了深意。
於是張荷氣短了。
“那我回去辦一下移交。誰接手啊？”
區長大人再次沒有回答。
“那我先回去了。”張荷站起身。
丁小琴跟著也站了起來。
她焦急地看了張荷一眼：“等一下！區長，我還有話要說。艙外服事件的細節……”
“我先去續點茶，”區長大人端著杯子站了起來，微笑著對丁小琴說，“馬上就回來。”
“那你先和我說吧。”區長秘書立刻把丁小琴接了過去。“我記錄一下。”
張荷心裡不由嘆息。和區長本人還可以爭辯一下，和秘書小哥……再激烈的抗議，都會被這堵棉花牆無聲無息地吸收。回頭他還可以跟區長評論兩句，這個誰誰，心理素質好像不大穩定哈。
能力嘛，大家受過的教育，接受的培訓大同小異，能力都差不多。心性，才是各級領導特別看重的個人素質。她判斷，丁小琴一時半會結束不了，沒看秘書小哥面帶微笑，已經做好吸收撞擊的準備了嘛。
所以，她還是別等管家婆，先自己回去準備移交工作吧。
區長端著杯子先出了會議室的門，張荷等他出了門，才跟在了身後。
基地裡很安靜。區長大人在前面走著，也不知要去哪裡續茶。
張荷要走的方向，和他的方向一樣，剛好跟在他身後。
一前一後走了一段之後，區長忽然回過身來，面帶微笑。
這位爺一直愛笑，笑容一如既往地溫和。
“小張。”區長叫她。
“啊？區長。”張荷止住了腳步。
“11號艦正好要維修保養。你的艦長只是暫時拿掉一段時間。級別待遇不變。你回去，好好休息一段時間。調整一下心態吧。”
區長說完，舉著茶杯，繞過她往回走去。
貌似，區長大人是特意找機會，單獨和張荷說了這兩句。
但事情的結果，並沒有什麼改變。
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