因為之前就跟曉娟幾個人交代過，她們培訓的時候會留意每個人的優缺點，更適合哪個崗位，當然了，最終的定崗也要參考她們的個人意見。
平時不培訓的時候，也會讓他們跟工廠的工人們一起在車間裡面實習，不管是做市場還是做後勤，都得對自己的產品瞭如指掌才行。
陳米的專賣店即將全面開花，直營店需要自己人看著才行，但因為不管是新員工還是老員工，家都在本縣，所以如果要去外地常駐的話，很少有人會願意，陳米也想也摸摸大家的想法。
“接下來這段時間，我會讓雀兒分批帶著你們去縣城的店子裡面實習，不管培訓的時候講了多少，如果不實踐，那就都是紙上談兵。趁這個機會多接觸接觸顧客，跟顧客多聊，瞭解她們的想法和訴求，才能更好的幫助你們以後的工作。”
眾人都點都答應，一個瘦瘦高高的男孩舉手。
“廠長，我們男生也要去嗎？”
陳米認真的看著他：“為什麼這麼問？”
那個男生不好意思的摸摸腦袋。
“如果是去韓老闆的電器城，我當然覺得沒什麼，但是讓我去賣衣服，總覺得怪怪的。來買衣服的大都是女人，我……”
其實他一開始提問，陳米就知道他的顧慮，這也是大部分男性的固定思維。但隨著時代的發展，尤其在現代社會的時候，性別上的差異在職位分工上的體現已經越來越不明顯了。大部分時候我們會覺得女性針對男性進行銷售的時候會事半功倍，其實反之也是一樣的。
“你會不好意思？”
那男生靦腆地點了點頭。
“等實習結束你想加入哪個部門？”
那男生一聽陳米這樣問，立馬就大聲回答道：“我想做市場，可以跟著高大哥到處跑！”
其他男生聽了也都紛紛表示贊同，看來他們對做店面銷售都有些排斥。
“那你知道做市場都要幹什麼嗎？”
陳米一問，剛剛還激情滿滿的男孩子都露出了迷茫的神色。
“我們的產品想要賣出去，要麼是經過我們自己的店鋪，要麼就是經過代理經銷商，但不管怎麼樣，都是透過門店銷售的形式轉移到消費者手中的。但不管是賣什麼產品，你們有沒有發現都有生意好的也有生意不好的？”
陳米看到他們都聽得認真，陳米一提問紛紛點頭回應。
“那你們有沒有想過這是為什麼？難道純靠運氣？”
大家都認真的思考了起來，有人開始發言。
“是店面位置，位置好生意就好。”
陳米讚許地看著發言的女孩子，點了點頭。
“說的沒錯，店鋪位置很關鍵！但是位置好不好怎麼判斷呢？這就要涉及到市場調研，店鋪的具體位置，是沿街還是在商場裡面；每天的人流量；周圍居民的年齡、職業、性別、收入；同行的情況等等，都會影響到店鋪的運營。讓你們到店子裡面去實習，跟顧客面對面，你們就可以瞭解，就我們的產品而言，哪種型別的顧客消費最多，那麼你們在做市場調研的時候，就更有針對性，在店鋪選址的時候才有方向！”
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