一聽到其他工人這樣說，老陳頓時就慌了。
他怒目圓睜，看向周圍的人。
這些人，平時那個見了他不點頭哈腰的問聲好，現在居然開始合夥出賣他。
“你們……你們這些人，太不要臉了，你們拿東西的時候，誰不知道，現在居然不承認！”
其他人趕忙反駁。
“我們可沒有，誰像你一樣，仗著跟之前的那位廠長是什麼八竿子打不著的親戚就在廠裡胡作非為，我看陳老闆告你都是輕的！”
“沒錯……”
……
眼看著場面開始變得無法控制，為了避免接下來發生肢體衝突，陳曉亮揮了揮手，示意眾人安靜下來。
“大家別吵。”
隨後，陳曉亮就看向了老趙。
“大爺，現在擺在您面前的有兩條路，一條是您自己去財務領了工資然後回去。”
“一個選擇就是接受檢查，您自己掂量一下把。”
隨即，陳曉亮繼續看向其他工人。
“雖然我們變成了一家民營企業，但是我們本質上是沒有任何改變的，目的都是為了賺更多的錢！”
“但是我們也跟國營企業有一些不同的地方，以前廠子是國營的，你們的工作不管幹多少，都是那一樣的工資。”
“但現在，只要廠子業績好，工作乾的好的工人，就能拿到獎金，拿到提成，所以我希望各位能夠努力，像是老陳這樣的人，如果各位踴躍舉報，每人將會獲得一千元獎金！”
接下來就是一些細節的問題了。
陳曉亮按照前世所接觸過的資訊，擬定了一個員工行為標準。
其中表明瞭那些事情可以做，做得好還能夠得到獎勵。
那些事情不能做，做了輕則會受到處罰，重則會被開除，甚至被送去官方接受審判。
這些規定一出，外加老趙的事情。
再也沒有人敢不拿陳曉亮的話當回事。
處理好了這些事情，回到家陳琳琳卻一臉的擔憂。
“曉亮，你說咱們這麼做，會不會太不通人情了？”
“那個老趙，看起來年齡也不笑了，要是把他開除了，他家裡的日子一定不好過。”
陳曉亮突然對自己這個多愁善感的老婆有點無奈。
他只能先安撫陳琳琳。
“琳琳，你看老趙對我做的事情就不過分嗎？”
“過分是過分，可是……”
陳琳琳並不是認為老趙沒有錯。
相反，在老趙當眾給陳曉亮難堪的時候，她都有一種想要衝上去罵人的衝動。
可是，如果這麼點小事，就會影響到一個家庭。
她真的不知道該怎麼辦才好。
“琳琳，有些人的壞是從骨子裡生出來的，國營企業的待遇不好嗎？”
“可以說是非常好了，可是從哪個方面來看，老趙都不像是一個認真工作的人，既然是這樣，把他留在廠裡，也只能是留下了一個隱患而已，對我們並沒有什麼好處。”
“反而，如果老趙離開了我們的廠子，憑藉他再國營企業工作了那麼多年的自資歷來看，難道好不足以讓她找到一個好工作嗎？”
聽了陳曉亮的一番開解之後，陳琳琳終於好受了一些。
接下來的日子，陳曉亮又開始忙的見不到人影。
