致同心所有員工的一封信：
各位同事上午好，時光冉冉，同心公司從最初的一個設想到成立再到如今的三十八家門店，同心院線、同心慈善、同心影片已有八年。
八年，一個難以讓人忘懷的數字，一個說長不長，說短不短的時間。
至此八年之際，甘韜有些話想對諸位坦誠。
八年來，同心全國開業38座同心廣場、1520塊電影銀幕，擁有4208位正式員工，企業資產700餘億元，每每念及這些驕人成績，作為同心的創立者之一，我會為自己這些年的懈怠，未能時時刻刻與各位並肩共創輝煌感到羞恥，為各位的多年付出感到驕傲，畢竟沒有你們，就沒有同心如今的壯大。
想想當初，想想八九年前，我還是一名不入流小演員掙扎於娛樂圈那個大染缸中時，張強、甘軍極力相邀和自己的一些私心，促成了同心的成立。
初立的同心與你們曾看到的，遇到的小公司一樣，無助、弱小、可憐，但我們沒放棄，或許應該說，張強、甘軍沒放棄，至於那時的我，和現在一般無二，在為了演員夢想而拼搏，就這樣，張強、甘軍的帶領下，同心有了首家店——昆市城北店。
城北店的成立，我們三人是欣喜若狂的，雖然當時的我們，人前雲淡風輕，但背地裡卻是慶祝了好幾次，也醉了好多次。
可惜好景不長，混亂的管理、被金錢腐蝕的人心，甘軍的意外退出、張強的疾病使得還很弱小的同心變的再次風雨飄搖起來，也就是這個時候，我見到了廣孝，就是同心現在的總裁——孟廣孝，一個喜怒不形於色，溫文爾雅的人。
智慧經驗充足的孟廣孝治好了還很年輕，卻已經有了諸多壞習慣的同心。
隨著一批人的離去，再次煥發活力的同心迎來了更多的新鮮血液，李文亮、嚴冰沁、孫國華、寧宇、陳瑞、範毅等等等等。
這些新鮮血液的加盟，同心未來肯定會發展的更好，所有員工的努力下，同心一定會再創輝煌，這一點，我深以為然。
但天下沒有免費的午餐，我這個常常丟下攤子滿世界亂飛追尋夢想的董事，也沒臉講出義務勞動的話。
因此，經我本人再三思慮，又取得同心慈善律師事務所同意，同心從今日起，將實行一種名為合夥人的制度，實行合夥人制度後，我本人留有同心51股權，張強同心慈善留有10股權分紅的權利，孟廣孝留有5股權分紅權利，至於剩餘的34的股權分紅權利，會獎勵給那些為同心作出重大貢獻的每一位同事。
具體細節章程請等後續。
同心董事長：甘韜
日期：2011年5月4號。
5月4號勞動節假期後的首個上班日，同心公司的一則內部通告如同十二級風暴一樣刮向華夏各地，全國沸騰。
吃瓜群眾：什麼意思？甘韜這個資本家腦殼壞了，主動丟給別人一部分股權好讓別人領錢？
同心員工：有看懂的給說說，董事長這是啥意思，公司是不是又給發什麼福利了？
某些資本家：是真合夥人制度，還是同心裝清高，我們且作壁上觀。
