領導們的覺悟還是挺高的，下面的人卻不這麼想。
晚上回到家，田香就問孟承安，有沒有什麼好法子？
孟承安開的雜志雖然是中私合營，但只是為了拿牌照，在公家那邊掛個名，實際還是私營管理。
孟承安給媳婦出了個主意，就是打破鐵飯碗。
田香聽進去了，隔天開了個全廠大會，她要搞一個徵文大賽，將目前編輯組的專案拿出來讓全廠員工都動動腦子，不管是誰，但凡能被挑上，立馬就能調到編輯組，工資按最高階發，年底還有獎金。
原編輯組的人，三次沒有寫出有用的東西，就調出編輯組，安排進別的部門，比如後勤跟保衛科。
如果連這樣廠裡都沒有寫出好東西來，田香就要在報紙上打廣告，全國徵文了。
到時，廠裡這些人，能留就留，不能留就買斷工齡或是提前退休。
條例一出，眾人震驚了。
隔天，就有人悄摸摸向上面遞了舉報信，說田香破壞規矩，欺負員工。
上面根本沒理。
目前面臨改革的又不止製片廠，各行各業情況都差不多，全都有這些問題，相關單位每天收到的舉報信能堆成山。
沒辦法，這就是改革的痛點。
廠裡見上面不管，還想組織罷工，可一見孟老爺子在，身邊的警衛還帶著槍，立馬就慫了。
田香的強硬政策還是挺有效果的，不到半個月，她就收了好幾個還算不錯的劇本。
拿著質量高不少的新劇本，田香心說，大家也不是沒能力嘛，只是不上心。
又是半個月過去，田香挑中了一個門衛大叔寫的本子，正式拍板，讓籌備拍攝。
剛好劉君學習回來了。
在外面學習了兩個多月，劉君的變化挺大，身上的文人傲氣沒了，謙虛了很多，人也穩重成熟了。
他看了田香選出來的劇本，也覺得不錯，建議廠裡在報紙上打廣告，對於接下來的這部古裝劇，透過報名的方式，全國海選角色。
對於選角方面，田香覺得還是要導演來，讓劉君看著辦。
劉君：“別的角色外面選，女主角還是得你來當。”
劉君看著田香，誠心道：“這次外出學習，受益良多，謝謝你了。”
兩個多月不見，這人還肉麻起來了。
田香：“以劇本為主，我當不當主角無所謂。”
她已經看開了，愛好跟錢之間，還是後者更重要一些。
劉君：“放心吧，你很合適。”
既然他這麼說了，田香也就不推辭了。
後續田香休了一個星期的假，將工作都交給了劉君。
製片廠的海選廣告出來之後，在業界也引起了不小的轟動，因為這次選角不再是給演員發工資，而是按參演集數跟時間來算錢。
這麼算下來演員能拿到的酬勞可不少，比拿工資不知強了多少倍。
廣告一出，報名的人擠滿了整個製片廠大門，很多還是專門坐車從外省趕來的。
常婉見田香將行業規矩都打破了，還回家找常梓良說，這樣不行，功利性太強了，讓常梓良想辦法制止，畢竟他是文化部的。
常梓良反而說女兒，“這不是挺好麼，你也在這個行業裡，賺多一點錢不開心嗎？”
