週一，李顯像往常一樣，先開了個例會，明確了一下這周各組的情況。
快結束的時候，他想到很快就要成立的電影專案，隨口說道。
“工作室還會新增一個專案組，開始籌備我們工作室的第二部動畫電影，主要人員會從之前實驗專案組抽調，你們回去也可以通知一下，看各自專案組裡有沒有願意換組的，然後直接找胡悅報名。”
雖然不是馬上就開始，但是李顯還有不少其他事情要處理，新專案籌建的事情肯定沒有太多時間插手了，乾脆提前跟其他人打打預防針。
除了一直在忙這些事情的人，其他人對這個臨時通知還都挺意外，黃超臉上頓時一苦：“李總，新專案能不能不從我們這抽人啊，壓力好大的說。”
工作室現在已經有三個專案在同時進行，說實話現在已經繃的挺緊的了，再來一個更吃人力物力的動畫電影，真的能吃得消嗎？
“又不是讓你們馬上就出人，前期籌備要到10月份了。”
黃超依然在垂死掙扎：“可是，《來自星星的你》十月份也才剛剛能播出，人手也騰不出來啊。”
“那乾脆我再繼續幫你們打打下手唄？”李顯沒好氣的問到。
誰知道黃超眼前忽然一亮，忙不迭的點頭：“李總你要是願意幫手，那抽兩三個人出去肯定是沒有問題了。”
李顯：“……”
龔佳佳：“……”
白啟元：“……”
胡悅：：“……”
看著陷入美好幻想而不知自的黃超，幾人心裡同時冒出一個念頭，你在想屁吃？
李顯要是願意給他們的專案幫忙，他們現在就能空出三五個名額出來。
沒理會黃超的意淫，李顯再次強調了一遍，“回去都給我通知到位，有人願意過來的，只要符合要求你們不準給我設定障礙。”
後面涉及到的合作方會很多，人力調配的難度很大，李顯不打算在電影專案裡面塞多少新人，還是優先考慮經過考驗的老員工。
這樣用起來順手，對員工來說也比較有盼頭。
一個新招進來的人直接就委以重任，那不僅是對工作不負責任，對員工同樣也是不負責任。
對絕大部分普通人來說，給他一步登天的機會，其實也等於是害他，尤其是這種需要技術和經驗以及天賦的行業，更是如此。
看李顯態度這麼堅決，其他人雖然心裡也有些打鼓，但還是老實點頭答應。
反正他們之前按照李顯嚴進嚴出的標準招人，每個人手裡的名額都還沒用完，實在不行就繼續擴軍吧。
……
決定準備啟動新專案以後，雖然已經有過一次動畫電影製作的經驗，但是在3d製作上依然深感自身經驗不足的李顯，還是開始了補課。
具體來說，就是加深跟那些特效工作室的聯絡。
在這期間，在影視圈還發生了一件大事。
甄真的新戲在經過漫長的製作和談判之後，於7月26日在東方衛視和燕京衛視首播，cs42城首播收視率高達2.480，直接碾壓全場。
