第185章 都在為對方著想
接手新媒體運營部的時候，金漢林向財務部的冉姐諮詢過工資標準。
當時冉秋霞列舉了很長一串資料，例如粉絲增長量、影片播放量、諮詢數量、有效資訊……等等，她和江君文商議之後，決定還是按照原來的標準計算工資。
誰曾想到金漢林一個月的時間，能把三十多萬粉絲的賬號做到九十萬粉絲，眼看就要突破百萬了。
粉絲數量猛漲，周玉直播時的人氣也猛漲，再加上她有時候還會表演自己的才藝，吸引很多網友觀看，各項資料自然就高了，第一個月工資就突破了五萬。
一個車行的部門主管一個月拿超過十萬的工資，金漢林自己也覺得有點嚇人。
最關鍵的地方在於，實際成交量與短影片賬號的各項資料不成正比。
金漢林猜測這才是財務室冉姐犯愁的原因。
“冉姐，我沒問題，你把你的想法提出來，我們交流。”，金漢林道。
冉秋霞道：“江總，金主管，我們拿主播周玉舉例，底薪六千，每個月保證完成120小時直播時長，這一點沒問題，車行基本是這個標準。
但是提成方面，我們給的太高了，按照以前的標準，凡是在周玉直播期間後臺私信瞭解車的有效資訊，一條150提成，如果線下完成了交易，我們還會額外給五百到一千的獎勵。
上個月周玉的直播資料，有效資訊超過了200條，但是成交量只有四十臺，五分之一，兩百條的有效資訊我們要支付給她的提成，加上成交量的獎金，加底薪，她上個月的工資！
在江州二手車行業，找不到這麼高工資的主播。
同等資料，就算放在杉杉車行，女主播拿到的錢也只有三萬出頭。
我打聽了，其他車行有效資訊的提成只有60到80，我們是他們的兩到三倍。
以前流量小，公司想透過這種方式鼓勵主播，可以理解。
但是現在不一樣了，按照這個趨勢，旺季的時候，周玉提成可能超過十萬，甚至更多。”
江君文聽完點了點頭，看向金漢林，金漢林道，“確實不太合理。”
冉秋霞接著道：“金主管，我知道你能力很強，你在公司的作用，大家有目共睹。
不過我還是想說，其他車行部門主管都是拿固定工資和獎金，沒有像我們這樣計算……”
“冉姐，你這樣，這個月還是按照工資單上的金額付給他們工資。”，江君文打斷了冉秋霞的話。
金漢林知道老闆是不想財務部剋扣他的待遇。
“冉姐，江總，我有個不成熟的想法。”，金漢林道。
江君文道：“你講！”
“是這樣，短影片號除了幫助車行宣傳和拓展銷售渠道之外，也有一些自身收益，比如上個月我一共發了20條影片，各項資料都不錯，抖音官方分給我的影片創作收益有將近七萬塊錢。
另外，還有一些廣告商私下找過我，想請我幫他們打廣告，我看了一些，大多是和汽車有關的廠家。
比如輪胎品牌、除臭劑、清洗劑……等，如果我接了他們的廣告，僅僅是君文車行這個賬號的收益就可以填平新媒體運營部的工資。
我暫時不贊同降低標準，像周玉這樣的女主播，我敢說放眼江州二手車圈，很難找到第二個同等水平的。
接下來新媒體運營部肯定還會招收一到兩個女直播，也會高標準招聘，給予比市場行情更好的待遇。
我的想法是，新媒體運營部的工資由我們自己負責，從影片號上去薅羊毛，拓展變現的方式。
如果每個月支付了工資之後，還有餘額，充公入賬！”
“不用充公，裝置購買、裝置維護、出差……都需要錢。”，江君文道，“我支援你的想法。”
看向冉秋霞。
