“什麼意思？”鄭誠不由得頓了頓。
這是之前的決定了，打算扶持一些電子產業的零件供應商，李聰聰這次回來也有做個情況總結的意思。
“我之前也跟你提過吧，國企先不說了，就說那些小廠子，多數是一些停薪留職的技術員做起來的。說實在話，很多都根本不是做企業的料，企業管理的一塌糊塗。以現在的情況來看，就算我們扶持力度再大，多半也只是浪費錢。”在鄭誠跟前，李聰聰說話倒是直接。
鄭誠手裡的茶杯停在那，眉頭跟著就皺了起來。這些情況他倒沒想過，或者說，他之前壓根也沒在意這些。技術人員去創業，這年代也算一個比較普遍的現象了，但創業效果……只看成功的那部分並沒有意義，大多數也許真的並不適應。
好一會，他才說道：“那你的意思呢？”
李聰聰立刻坐直了些，說道：“我的意思是，直接投資那些公司，把不稱職的全部換掉，再幫他們改一下管理模式。起碼得正規化，不能再讓他們自己瞎摸著往樹上撞了。”
鄭誠輕輕嘆了口氣，說道：“必須這樣嗎？這可不算個好的合作方式，會讓我們的注意力分的太散的。”
“這樣不成，那我也想不出別的路子了。你得知道，有的人真的只適合搞技術，開公司，真的不成！不換人，不大改，再怎麼扶持也沒用。”
鄭誠緩緩點了點頭，“我知道了。你回去做一份詳細的計劃書，到時候在公司討論吧。……還有別的事嗎？”
“還有個事。”李聰聰猶豫了一下，還是說道：“我覺著公司在那邊的扶持模式，好像也有點問題。”
鄭誠有些疑惑，說道：“哪方面？”
“我就直說吧。好些公司其實就是糊弄事的，而且我覺著那邊有的員工也有問題，有的公司達不到標準也……。”
“你確定？！”鄭誠臉色頓時拉了下來。
“也不算確定，但一定是有問題的。有的企業明明更好，結果卻是弱一些的到了合作名單上。我把這事揪出來了幾次，但問題是我對這些又不大懂，有的員工權力太大，如果抱團的話，我很難看出來的。這事之前我也跟公司這邊說了幾次，但一直沒有回覆。至少，我覺得應該再派一些人到我那，協助我的工作。”
鄭誠有些無奈的點點頭，“這個倒是有決策失誤了，我只是沒想到，這麼快就有這樣的問題了。”
當初派去的都是些剛畢業的年輕人，一個個看起來都陽光的很，鄭誠對他們的印象還是不錯的，加上那會又缺人，基本都是一個人幹倆人的工作。
不過，因為那些工作並不是公司工作重心，很多人都快把那邊忘了。就連鄭誠，每天也只看個大概情況而已。
“好吧！”鄭誠點點頭，“不過這事也不能就這麼算了。我會派人過去，好好看看情況的。”
如果可以，他是真心不想處理這樣的事，信任被辜負，總是不那麼光彩的。而且，這也不止是信任不信任的問題，他突然意識到，公司管理好像出了問題，這樣的情況竟然一直沒注意到，這很不應該。
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