另外還有三名新來的部門負責人。
資訊部總監柳晨，一個早就在顧盼笙簡歷檔案中的美女精英，剛從上一家電商公司離職不久。
研發部經理何思瑤，一個履歷比人還漂亮到不像話資深設計師，由於在上一家公司被領導騷擾，不厭其煩下離職後被方周撿了個便宜。
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資料部總監張千城，一個戴眼鏡的海歸博士，是顧盼笙找獵頭從同行企業挖過來的，開始不管顧盼笙怎麼開價他都不肯來，最後方宇讓顧盼笙拍了一張公司美女的照片過去，二話不說就跳槽了。
方宇坐下，環視一圈，問是否到齊。
範綺雯搖頭：“倉庫主管李青濤在路上，採購部主管還沒有正式入職。”
話音剛落，李青濤頂著黑眼圈推門進來，坐到姬滿德旁邊。
方宇開口：“開始吧，顧總監，你先來。”
顧盼笙：“截止今天方周在職員工52人，人員框架基本完善，部分空缺以及後續需求會在今後跟進......
員工kpi考核正在按照您確認的實施......接下來的工作重心在企業文化規範和員工培訓......”
方宇點頭，對於顧盼笙還是比較滿意的，各項工作都雷厲風行、不折不扣的執行下去了。
柳晨：“關於資訊部的工作規劃我已經發到您郵箱，等您確認後會正式展開......
第一階段主要是老客戶維護、聊天群、產品試用......資訊網路會逐步建立以應對接下來運營部門需求......”
方宇聽著她語言流利、邏輯清晰的講述完，點頭道：“計劃我看過了，就按照你的來，多跟其它部門溝通，下一個。”
代理總監李曉雪：“上個月運營部包括批發在內總銷售額為.22元，環比增長278......
各個平臺有產品在售店鋪有七個，另外新增加了10家淘寶店鋪，尚在準備運營中......
下個月各個店鋪匯總的銷售總目標在260萬，包括......”
等到所有人彙報完畢，方宇開始總結。
“店鋪開起來不能空著，現有的產品先上架，銷量刷起來，還有其它店鋪，把店鋪等級都刷上去。
這一塊，資訊部和運營部配合好，三個月之內，所有店鋪都要上藍冠！
店鋪首頁、詳情頁都做成統一的風格，我不要求高大上的品牌效應，但每個店鋪的風格要統一。
現在各個產品的圖片都要重新拍攝，比如姬經理說的下一階段的重點產品，韓版、歐美風女裝，找模特回來拍圖片。
我們就在大學城，附近這麼多學校，校花多的是，找兼職大學生成本低還貼近客戶群體。
倉庫發貨這一塊要跟緊，把物流速度提升上去......”
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