方宇來到方周大會議室在主位坐下，房間內有顧盼笙、姬滿德、李青濤三人。
方宇想了下，對顧盼笙道：“叫範綺雯過來做會議記錄，恩，財務的那個誰也叫過來。”
等範綺雯和財務專員錢萊坐下後，方宇開口：“今天會議兩個主題，一個是企業文化，一個是方周的運營模式。”
這兩個方面，方宇自己心裡早就有了計劃，只要將前世所在公司的搬過來就可以了。
那是經過眾多高管、歷經多年不斷完善下來的一整套成熟方案。
雖然他可以搞一言堂，但還是需要做做樣子，聽下員工是否有其它新穎的想法。
“你們手上的兩份資料，一份是顧總監花心思做的，很好！”
“另外一份關於‘武林風’的文化模式是我借鑑阿狸總結出來的，你們先看看，各自討論發表一下看法，糅合在一起。”
說著方宇看向財務專員錢萊：“上個月的對賬，你花了多長時間？”
錢萊回憶了一下，說到：“不到一週，但上個月我們的產品比較少，賬目簡單清晰明瞭，這個月開始工作量增加不少。”
方宇點頭，對顧盼笙道：“財務再招三到五個人進來，公司賬目方面在保證清楚無誤的情況下提高效率。”
“唔，員工發工資的時間調整到每個月的十五號。”
“錢萊是吧，現在已經回款但在鎖定狀態下的資金有多少？”
錢萊業務水平很熟練，腦海中有清晰的各個數字，立馬脫口而出：“十月份上半月的賬目已經核算完畢，處於鎖定狀態的資金二十二萬三千多，可以隨時解鎖。
從15號到昨天的匯款有九萬，還在核算中，目前並沒有什麼問題，不過下月初還需要對總賬，不確定是否會有出入。”
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方宇露笑，“很好，15號之前的解鎖出來，轉十萬到發展資本，其它的劃入公司總賬戶。”
錢萊疑惑，“發展資本？”
方宇看向顧盼笙：“會後你跟她溝通，另外，你聯絡業主再租一個辦公區域，還有倉儲發貨場地，先簽一年。”
顧盼笙：“好！”
方宇轉頭對姬滿德道：“姬經理，產品方面你這邊加緊，只要合適的都可以和運營溝通上架。”
“至於店鋪方面，顧主管可以讓淘寶店長先多申請幾個準備，運營人員看情況招聘。”
“好了，關於公司企業文化，大家發表一下意見。”
李青濤笑道：“我覺得這個‘武林風’挺有意思的。”
武林風文化，方宇概括出來的就是以公司各個部門為單位，各自設立門派，比如丐幫、衡山派......
可以借鑑小說裡面的，也可以自行開創立。
部門自負責人往下，每人都取武俠人名為代號用作日常溝通。
再結合即將公佈的運營模式進行自負盈虧的獨立核算，形成一個‘武林盟網路’。
顧盼笙看著資料有些疑惑：“你上面說的，要達到一定資質才可以進行門派申請指的是？”
方宇解釋：“獨立部門可以直接申請，比如你們人事，但運營那邊以後肯定會擴大，到時候就要以考核標準來區分。”
“所以我讓你儘快將考核標準確認好，這個待會講運營模式的時候會詳細說。”
......
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