“咚咚咚”
“進！”
顧盼笙拿著本子進來，看到溫暖有些詫異，再看和方宇一樣畫過妝的李青濤，嘴角動了一下，有點想笑，還好忍住了，“方總！”
方宇點頭，“說說公司現在的員工架構。”
“好的，方總。公司目前有人事兩人，產品兩人，財務兩人，包括方瑾；
倉儲物流六人，運營四人，分別有兩個淘寶店長，一個阿里巴巴負責人，一個亞馬遜負責人；
諮詢客服七人，包括一名兼職，美工三人，另有一名清潔衛生的阿姨，加上您和周玲玲一共二十九人。
加上‘發展資本’的程鋒正好30人。”
對於程鋒，方宇有另外的安排，目前還處於學習階段。
顧盼笙說完看向方宇，辦公室門被敲響，範綺麗進來送之前方宇要的考勤表。
方宇看了一眼，除了範綺雯、顧盼笙、姬滿德三人是全勤，其他最少都有三次遲到的。
他皺了下眉，讓範綺雯出去叫產品經理姬滿德過來，然後接著詢問顧盼笙公司其它的情況。
“每個崗位的績效考核標準確定了嗎？”
“已經初步擬定好了，還需要完善。”顧盼笙有些心虛。
“我知道你忙，先把這個工作處理了，我之前是說過不管你們的遲到早退，但前提是完成好工作的情況下。
你考核標準都沒定下來，怎麼判斷員工工作有沒有達標？
你自己看看這份考勤，正常嗎？你能保證他們的工作都到位了？”
方宇敲著桌子厲聲說到，敲門聲再次響起，“進！”
姬滿德進來，看了一圈，站到了一邊。
方宇繼續盯著顧盼笙，“企業有企業文化，我們小公司也應該有小公司的風氣，這一塊是你接下來的第二個重點工作。
我給你們創造舒適的工作環境、良好的福利待遇，一些歪風邪氣、烏煙瘴氣的東西我不希望看到、聽到！”
方宇從桌上拿起圓珠筆在考勤表上圈了兩個名字，推到桌子另一邊，“這兩個人明天就不用來上班了！去把淘寶店長叫過來！另外通知下去十點半開個集體會議。”
顧盼笙點頭拿起考勤表出了辦公室。
方宇看向產品經理姬滿德，臉色緩和，問起公司產品和物流這兩塊的現狀。
姬滿德雖然剛來公司不久，不但已經把物流這一塊的事情搞定，暫時由李青濤接管，產品方面也談妥了兩家，都是現成進貨，自己貼牌上架售賣。
分別是兒童早教產品和兒童鞋子，接下來的方向是女裝。
現在淘寶店鋪，除了最先的‘華豐手套’和‘萊裝’的男女裝，新增的兩個店鋪就是這兩個類目。
不過姬滿德提到一個資金問題，他已經從顧盼笙那裡知道公司賬上並沒有多少錢了，不足於支撐目前擴長髮展的速度。
這一點，在郵件中他也跟方宇說過。
“這個你不用擔心，我心裡有數，你儘管找優質的產品，跟運營方面溝通上架的可行性。”
說到這裡，方宇看向已經進來的兩個淘寶店長：“你們要做好淘寶市場的分析調研，提供資料參考，會嗎？”
兩個女店長你看看我，我看看你，不作答。
“回頭你們提醒我一下，我給你們發個模板，不懂的線上問我。”
電商這一塊，方宇前世是老油條了，各個崗位的工作職責都清楚，尤其在運營和推廣以及資料分析這一塊經驗豐富。
“好的，方總。”兩個女店長齊聲答到。
“行，姬經理，你先回去忙，有任何需要我這邊提供支援的，直接打我電話。”
