林建軍算了半天沒算出來多少錢，但楊隊長卻算出來了。
林知瑜準備的那些東西就算1人1套那也得1千來塊錢，合他1年半的工資，他還得不吃不喝才能攢出來。
這也太大手筆了些。
楊隊長沒忍住問道，“老闆，您剛才置辦的那些都是給我們的嗎？”
“是啊。”
林知瑜回答的雲淡風輕，卻在楊隊長心裡激起1層巨浪，饒是早就有心裡準備，但親耳聽到的那1刻，心裡還是被震驚到了。
他有些結結巴巴地說道，“我們自己有被子飯盒還有衣服啥的，不用買那麼多。”
林知瑜卻搖了搖頭，“以前那些不要穿了，我說了要給你們換1個新形象，哪怕乾的是裝修的活兒，也要讓大家看到立整乾淨有精氣神的1面。
良好的形象能讓客人更有信賴感。
也容易接到更多的活兒。
這些我給你們置辦好了，回頭你們自己也要做好。
楊隊長，我不喜歡彎彎繞繞的那1套，有啥說啥，以後大夥兒在衛生方面都要注意些。
除了外在的形象，說話方面也要注意，不準說髒話，不準開葷腔，也不準流裡流氣的動啥歪心思。
如果搞什麼小動作讓我發現了，我還是那句話，不會手下留情。
我這也算把醜話說在前頭，要是想掙錢的就牢牢記住我說的話，我這個人說到做到，大家表現得好，該給的工錢也好，獎金也罷，我1分不會少給。
但若是碰到了我的底線，該做的我也會做。
我要的是1個高素質的團隊。
就這麼跟你們說吧，好好聽我的話，我保準兒你們能實打實地掙到錢，而且會比以前掙的更多。
以後工資1個月1結，我說了表現好的年底有獎金就1定會有獎金。
當然，表現不好的，過年之後我就不留了。
這中途，你們有啥意見也好，有問題也罷，都可以說，合理的我會考慮接受。
如果你們有更好的發展，也可以考慮離開，但要提前1個月說。
我說的這些，等正式開工前都會白紙黑字的籤合同。
你們不用擔心我坑你們。”
林知瑜既然她接管了裝修團隊，就會對他們負責，有些規矩必須提前給立好了。
1開始就準備妥當，以後才能發展的順風順水。
根基不穩，團隊素質不高，樓蓋的再高也沒用。
除了楊隊長跟林建軍，其他人啥素質骨子裡啥模樣，她也沒接觸過，不知道情況，基於以前的經驗，想培養1個好團隊，就必須嚴格要求。
楊隊長瞠目結舌。
保持良好的形象，能接到更多的活兒？
這是真的嗎？
雖然搞不懂外在的形象跟接活兒有什麼關係，但楊隊長覺得林知瑜說的有道理。
而且還籤合同呢，聽著倒是蠻正規。
