結果呢，根本帶不動。
那些老員工碰到態度好的顧客能堅持一會兒，若是碰到稍微有點兒脾氣的人，整個就炸掉了。
而且，她們骨子裡瞧不起顧客，這種想法根本沒法兒改變，說話的時候總會不自覺的帶出來。
顧客都整鬱悶了，誰還有心情買東西啊。
更有老員工能憑藉自己一己之力，把整個櫃面的生意給攪黃了。
來百貨大樓買東西的人大多都條件還可以，人家真窮得叮噹響的也不進來找氣受。
這其中還真有些硬茬子。
老員工又沒那個眼力介，哪兒看的出來啊。
那些硬茬子顧客明確表示自己要一個人四處逛逛，不用人服務也不用管她，她有看中的東西自然會拿到收銀臺結賬。
沒眼力介的老員工為了能多掙點兒提成，緊緊地跟著人家，一張嘴叭叭叭地說個沒完，死乞白賴地向人家推薦自己能拿提成的商品。
根本不管人家需不需要，喜不喜歡，恨不得湊到人家臉上耍討厭。
最重要的是，顧客但凡流露出一丁點兒的拒絕之意，便會被那些老員工各種陰陽。
大抵都圍繞著一箇中心意思，顧客很窮買不起，她們很不高興。
是那臉快耷拉到地上了，陰沉沉地好像別人欠了她們多少錢一樣。
有的顧客好面子，在老員工一番死纏爛打的推薦之後，被迫買了一堆自己不喜歡也不需要的，甚至根本用不上，買回去只放在桌子上擺到過期，每次路過看到之後都會十分糟心。
讓顧客心裡產生了陰影，以至於他們再也不會去那個櫃檯買東西。
時間一長，這生意能不黃麼。
鑑於這些慘痛的教訓，承包商們一談到老員工臉色都能變了，甚至還紛紛將自己櫃檯上的老員工給辭退了。
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神奇的是，自從每個櫃檯不在僱傭老員工之後，每個櫃檯的生意都開始好轉，如今是一片大好的形勢。
都算是脫離苦海走上了正途。
好多被辭退的老員工找到他，讓他看在以前同事一場的情分上，幫她們介紹一份清閒且體面的工作。
當然了，這工作掙得錢還不能太少。
經理聽完他們的要求之後，簡直想破口大罵，之前又不是沒給她們介紹好工作，結果呢，去了之後又不好好幹。
不是把人家的櫃檯搞破產了，就是把人家的老闆氣瘋了。
就這樣心裡還不滿呢，埋怨這個數落那個，合著都是別人的錯，自己沒有半分不對。
這是正常人能幹出來的事兒嗎？
國營的百貨大樓為啥幹不下去了，買賣一天比一天差，除了經濟發展了，商品開始大量供應了，還有一個最重要的原因，就是這幫服務員思想太老套，也不求上進，沉浸在自己高高在上的身份裡沒辦法出來。
再說，上哪兒去找那麼多好工作啊。
人多肉少，好工作那都是要留給有能力且珍惜的人。
至於這些人，經理也不是不管。
他會推薦她們去廠裡上班，有棉紡廠的，鋼鐵廠的，還有鑄造機械廠的，總之就是去當工人。
去了之後從頭學起，只要人勤奮上進肯吃苦，再用心學習，用不了一兩年一定能獨立生產，當一名合格的工人。
可若是偷懶耍滑，成天琢磨不勞而獲或是耍小心思，那就轉不了正，等著被人擠兌下來唄。
機會給她們了，就看她們能不能抓的住了。
