“看來吳總是沒有問題了,那趙總你說說你的問題。”
見吳越不說話了,慕容珩也知道,現在人事部的壓力很大,所以也就不過問那麼多。
“慕總,後勤這方面的話,問題倒是不大,就一點,稽核的時候快一點,有很多材料都是我自己掏腰包去購買的。”
等趙靜說完,慕容珩就抬手打斷了準備發話的思雨。
“你的工作,晚些向我彙報。”
說完,他便開啟了剛才製作的ppt演示。
“如同大家說的一樣,現在公司人手問題是重中之重,所以吳越你還得下功夫,現在國家開放資料庫,意味著一旦我們丟失這次機會,讓其他企業搶先面市,那我們就丟失了市場上的競爭力。”
“何蘭何總說的法務部和藝人簽約的事情,吳越你這邊儘快拿出方案來,再選擇一些有潛力的藝人和資料來,讓思雨過目,確定下來。”
“而遊戲策劃和模型師,你也要努力招收,所以人事部的任務不用說都知道,這是個很重要的任務。”
“現在公司有五百萬的資金,留下一百萬作為流動資金給工人們發工資,再拿出八十萬來給後勤留做備用金,然後再拿出兩百萬來打廣告,剩下的錢,趙靜這邊拿去購買音樂裝置,一週內我想看到錄音棚裡面的裝置都完善起來。”
沒有了夏東衛視的節目錄制,這段時間來他不僅和何蘭遊走在各大導演之間,空閒的時候他還和何蘭走訪了幾家錄音棚和專輯發行公司,可高昂的費用讓他都為之瞠目結舌。
於是他便下定決心,要創立屬於自己的錄音棚,但是專輯發行公司他現在沒辦法,只能依靠那些渠道雄厚的公司。
如今夏東衛視的節目已經播出,一旦他的節目投放到市場,那他就有信心收穫一大批的粉絲,甚至一躍成為三線明星也不是不可能。
只要他的知名度打響了,那麼他就開始他的變現計劃了。
“剩下的,就是策劃部的事情,這件事情耽誤很久,策劃部必須在三天內成立起來,哪怕只有一個人,也必須成立起來,這個部門成立不起來,那很多事情都會分攤到你們的身上。”
策劃部,這也是他的一塊心病,前期礙於公司的資金,一直沒辦法成立,但是如今不一樣了,很多策劃方案,沒有策劃部是真的不行,就像今天開會的ppt演講一樣,都要靠他自己製作,他的時間也是很有限的。
白天不僅要考慮公司的發展更要遊走在交際當中,晚上回家了還要碼字,一點空閒的時間也沒有。
“目前各大運營商也接洽得差不多了,明天正式通知那些運營商簽訂合同,凡是推脫和找藉口的,直接回絕對方,向那些有意向的運營商說明,明天直接帶著合同來簽約。”
“我也在這裡宣佈,後天我要看到所有專案都在運營商商店上架,只要公司的商品上架了,公司才有經濟來源。”
說完,他拿出手機看了一眼時間,見都快十一點了。
“趙靜,你帶著人下去買點夜宵,何蘭、慕思雨、吳越你們來辦公室一趟。”
說完,他收起電腦走出了辦公室來到屬於自己的辦公室。
很快,三人便來到了他的辦公室。
一進門,思雨便拿起了幾個杯子來到飲水機給幾人都接了水。
“都坐啊,站著幹什麼。”
慕容珩見何蘭跟吳越都站在哪裡,便招呼兩人坐下。
得到慕容珩的首肯,何蘭很自然的便坐了下來,倒是吳越,耷拉著腦袋還怵在哪裡。
看著站著的吳越,慕容珩臉色一沉。
啪!
他直接一巴掌拍在了桌子上。
“你也知道沒有臉面坐了?”
這段時間來,公司的每個部門都完成得很出色,可偏偏就人事部,一直都未能完成任務,一直招不到人,導致人事部被大家詬病一通。
紛紛跑他這裡來埋怨人手不夠,尤其是遊戲工作室,在人手方面確實緊缺,不得不說吳翰清和吳清兩兄弟很有自知之明,知道自己搞程式碼和軟體研發可以,但是兩人卻拿遊戲策劃和模型設計一點招都沒有。
但是兩人每次到吳越這裡要人手的時候,就是拿不出來,可以說吳越的人事部直接卡死了公司的發展。
招不到人?
那是吳越的能力有問題,那是人事部整個部門有問題,吳越的能力他是知道的,不然他也不可能花大價錢把他挖過來。
可看看現在人事部的那些人,這麼長時間了,一點都沒有為公司創造出價值。
那些高層人才人事沒辦法拍板他也就認了,可就連公司的一些普通員工,人事部都不能搞定,這便不然他不懷疑人事部在摸魚。
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