當然，這只是楚錚的.特.戰.旅的作用之一。
因為b軍區沒有.機.械.化.師.存在，所以，它也兼具.機.械.化.師.的作戰功能。
而他工作的主要內容，有點兒招人恨。
那就是，他們.特.戰.旅.是要到全國各.軍.區.招攬、發現人才，將之帶到.特.戰.旅.加以培養，為這個，楚錚特意跟領導申請，要求魏工信兼任他們.旅.的人才發掘顧問！
為這事兒，魏工信追著楚錚打了許久，直到跑不動了，還扶著腰，氣喘吁吁的罵他呢：“好你個老楚，真特麼不是個好東西啊！你真拿我當狗使啊！還人才挖掘顧問？我信你個錘子！”
遠遠地看著魏工信大聲叫罵的楚錚，雙手向外一伸，表示：“願意罵你就罵，反正罵痛快了，你也還得老老實實過來幹活兒！”
對此，魏工信表示服氣。
不過，從此以後，他也養成了沒見到老朋友，就要控訴楚錚對他的“剝削和壓榨”。
不管魏工信怎麼氣呼呼的，在不滿中吭哧吭哧的給楚錚的.特.戰.旅.幹活兒；只說楚錚的工作本身，無論是對被挖掘的.士.兵，還是對.部.隊，都是一件好事。
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可問題是，他們.特.戰.旅.對目標人才的確是培養了，而大多數也都培養出來了，但關鍵是，從他們那裡培養出來的人才，培養完成後，卻不一定會發放回原.部.隊，這……就讓人才的原.部.隊.不滿了。
人家會想，人才我們自己也會培養啊？以前沒有你們的時候，我們自己不也發展的很好？人才培養出來照樣是我們自己的，可不比讓你們這幫葛朗臺幫我們培養強？
於是，各地方.軍.區就開始了有地方智慧的“人才保衛戰”。
所以，現在的楚錚，雖然不像以前那樣身體力行的奔赴前線，卻需要跟多的和老.兵.油子們，鬥智鬥勇了。
當然，楚錚主要的工作，也不是這些閒事兒，作為擁有豐富.作.戰.經驗、帶隊經驗，知識見識都十分豐厚的戰.鬥.型.戰.略.人才，楚錚是被首長們高度重視的。
按照他老領導說的話，他現在是為了日後進.總.參.積攢經驗和資歷的，若是他能一直保持穩步上升的發展，不用多久，總.參.作.戰.部，總有一個高位等著他的。
因此，楚錚現在要鍛鍊的，是戰.略.研究，戰.術.配置，戰.時.大規模機動.調.兵.遣.將以及戰.時.組織運籌、戰.爭.環境分析，作.戰.訓練.演.習，等等高配置、高技能能力訓練。
考慮到.總.參.作.戰.部.裡面的某.特.戰.局，楚錚心中蠢蠢欲動。
鄭源也知道楚錚的大概心思，便也十分賣力配合，畢竟，無論為人為己，努力奮鬥都是好事兒！
他才四十歲，正是年富力強之時，還不到穩穩當當準備養老的時候呢！
……
楚錚的工作決定了，他不可能每天悠閒的回家帶孩子，他和原來相比，也只是不需要長時間外出做任務，不會長時間不在家而已。
不緊張的時候朝九晚五，一旦到了事情多、任務重的時候，那就不一定了，早出晚歸是必然的。
所以，帶孩子的工作，自然落到了韓子禾肩膀上。
可問題是，她也不是沒事兒做的。
楚錚一心撲在.部.隊，發展他的事業，在金錢上，韓子禾就不指望他了，也耳提面命的跟他說，家裡的錢不用他操心。
可是，不讓他操心，那麼，操心的人自然就是韓子禾了。
家裡有四個孩子，自然十分熱鬧，但同樣，也意味著，家裡的負擔要重了許多。
當然，相對於普通家庭來說，楚錚的工資和獎金、以及她的高工資，負擔四個孩子，也能週轉的開。
