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第192章 人才 (第1/2頁)

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“江總,難道你就這麼看待女秘書的嗎?”

“我也不是這麼看待女秘書的,但是毋庸置疑的是社會上的這種風氣就是往這方面發展的。”

“確實像你所說的這樣,的確有很多的女秘書希望能遇到讓自己過上更好的生活的人,一旦遇到這樣的人也會不擇手段的弄到自己身邊,成為自己的老公。”

像這樣的現象,社會上出現的確實太多了。各大媒體透過網路也報道過類似的事件,所以人們這麼認為也沒有什麼錯誤。

畢竟確實有很多的女秘書想透過這個方式,過上更好的生活。

“因此你的同學們都覺得李梓豪不應該去什麼家族式企業當秘書,而是應該去非家族式企業這樣的公司當個管理人員,這樣會有更多的機會升遷。”

江濤也算是弄清楚了陸琪琪想要表達的含義,像李梓豪這樣的人在各方面都比較優秀,可能會因為他突出的特點而得到快速的升遷的機會,反而就是這種人假如選擇私人企業可能會難以有升遷的機會。

個人產業的核心都掌握在自己親人的身上,一個外人怎麼可能會掌握到公司的核心,就算是公司的老闆在依賴你,你也不可能成為公司的核心人員。

“當時很多人都無法理解他的想法,身為一個文秘竟然選擇家族式的企業,那當初就不應該選擇這個專業,應該選擇公共管理專業。就算是很多人無法理解,他最終還是選擇了家族式企業。”

“那後來呢。”

“後來無論他怎麼努力都無法到達公司的核心,最終他就想辦法報復了。”

“什麼報復?”

江濤驚訝的說。

“他報復的手段也是十分的極端,一般的人都無法發現,他首先想盡各種辦法讓公司快速的發展,但是另一邊卻在想方設法的讓員工們對公司不滿,顯然這個方法就是壓榨他們,最後他成功的讓員工們都對公司很不滿。”

“那家族式企業的老闆就沒有發現什麼不對勁的地方嘛,這麼大的公司人才肯定很多呀,不可能沒有人發現事情的不對頭呀。”

江濤感到非常的疑惑,家族式企業一般都會招收許多許多的人才,肯定也有很多的人才比李梓豪要優秀的多呀,怎麼可能發現不了其中的端倪呢。

“只能說我這位同學的手段太高明瞭也可能跟他個人的運氣有關吧,以至於公司的高管們都沒有發現其中的端倪,這件事情就這麼順利的進行著,可想而知公司最後的發展是什麼樣的。”

江濤當然明白她話中的意思,公司肯定是要得人心的,一旦沒了那些就在公司發展的再快也會在鼎盛的時間瞬間沒落的。

這就好比一個國家必須有民眾的支援才能成功的運營下去,一旦沒有了民眾的支援,那這個國家很快就會垮掉,公司同樣就是這個道理。

“嗯,那公司最後怎麼樣了,不可能一直就這樣進行下去啊?”

“沒錯,確實沒有一直這樣進行下去,最後公司發展的十分的順利,但是在最鼎盛的時期,志願們都不好好幹了,公司也在鼎盛的最高峰瞬間沒落了,其中僅僅用了兩三年時間而已。”

“那你的那位同學到最後怎麼樣了?”

他們根本不在意公司最後的情況是怎麼樣了,畢竟像他們這種家族式的管理,根本就不適應時代。

你就算沒有陸琪琪同學的出現,也早晚會沒落,因為他們並沒有把最好的職位給有能力的人去擔當,而是給自己身旁的親人,這樣以來肯定會不能長久的。

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