正如李凡所說的，機遇就在眼前，需要他們共同創造，一榮俱榮，一損俱損。
這一句話就可以完全概括了。
“現在咱們要一起做的事就是潛心研究廚藝，蒐集各家的好處，汲取百家之長，完善自身，提升咱們飯店菜的味道，要提升好幾個檔次，在美食大賽上獲得成績，推出自己的品牌，然後就是開分店，擴大經營，你們培養自身的能力，進入管理層，咱們一同努力，這就是咱們要做的事了，大家記住了就行。”李凡對著大夥說道。
“好。”眾人都紛紛點頭，眼裡滿是希望，同時也攥緊了拳頭，幹勁十足。
他們很相信李凡，李凡也是言出必行的人，只要進入管理層，他們的薪資待遇就更不用愁了，這隻會多的他們不想要，不會少的。
李凡手下的人一向都是待遇豐厚。
“那以後在後廚做大廚的，也有機會進管理層麼？她們也很努力，為咱們的未來一起努力的，但是沒有時間學管理經驗。”周小曼不禁為楊美璐她們問到此事。
現在李凡說飯店的服務員什麼的都有機會成為店長，周小曼不反對，她也希望如此，但是後廚的廚師的利益也必須爭取，她們可是為平凡飯店菜做努力的人，她們沒有機會學習管理經驗，但是也應該有晉升的機會，要不這就不合理。
周小曼考慮的全面，而且性子耿直，她是一定要為手下員工爭取利益的，就算是面對李凡，也必須爭取。
“必然的。”李凡回答道。
說完，後廚的廚師們眼睛頓時亮了。
“不過進入管理層的方式不一樣。”李凡又說了一句，他來之前就想過這個問題，最後他自己想通了。
但是他說的這一句卻讓大夥心裡燃起了疑惑，都不知道什麼意思。
“後廚的廚師會成為各個分店的廚師長之類的，以此進入管理層，但是他們管理的東西不一樣，管理的是手下的廚師，而且她們將要掌握咱們平凡飯店的核心，也就是廚藝招牌菜核心，這廚師長和店長分管的東西不一樣，廚師長管理後廚，店長管理飯店運營，服務，以及一些採購品，必需品，這都是管理層，平級平座，待遇基本一致，有能者居之，咱們鄉親優先居之，這沒啥問題吧？”李凡笑著問道。
聽了這話，後廚的廚師們眼睛裡也豁然開朗，她們知道李凡並沒有忘記她們，也為她們制定了一套完整的晉升方案，所以心裡無比的感動和激動，她們當然也想擁有好的生活改變自己了。
誰都沒想到，她們有一天也能晉升為管理層，成為廚師長。
這樣一來，她們的幹勁更足了。
不光是後廚的廚師們，平凡飯店所有人的幹勁都更足了。
他們所有人都對未來充滿了希望。
就等著打拼出一番事業來了。
包括周小曼。
“合著我現在既是廚師長，又是店長啊，我一個人分擔兩個職位啊。”周小曼自言自語，苦笑了一聲。
“那李凡你待遇得給我雙倍啊。”周小曼眼睛炯炯有神，狡黠的說道。
“現在你待遇還不夠麼？咱們是合夥人，這我也給你想了晉升之路，一起努力努力，品牌打出去，你不光是總經理，還是股東董事，還是我的合夥人，這和普通的一點都不一樣。”李凡眼睛直直的看著周小曼說道。
“行，算你有點誠意啊，那就說說品牌的事吧，我對品牌特別的感興趣，這次確實是一個機會，證明咱們所有人的機會，我特別的希望，無比熱烈的希望能抓住這次機遇。”周小曼點了點頭，眼神有些變了。
“誰不想抓住這次機遇啊。”蓮花嬸子笑了笑，並沒有意識到周小曼說的意思。
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