“我知道，各位教授的工資本來就不高，所以我不會讓助理瓜分你們現有的工資。”等到大廳安靜了一些之後，蘇眉才繼續說話，
“因為要把工資分給助理，所以我決定提高所有教授的薪資比例。
現在咱們元老教授的月薪是兩百元，普通教授的月薪是一百元，以後直接把元老教授的工資提高成五百元，普通教授的薪資提升為三百元。
提高薪資比例之後，大家就有能力支付助理的報酬了。
除了薪酬，咱們以後所有的研究都會支付雙倍的獎金，這些獎金到手之後，需要給每個助理發二十元，剩下的屬於教授自己。
除了這些，咱們的研究資金，也會按照原來的金額雙倍分配。”
當然，我們不會自己決定這件事，今天把所有人齊聚在這裡，就是為了投票決定。”
說完話，蘇眉讓盧旭把投票箱搬了出來。
她中午讓盧旭通知開會之後，就做好了這個匿名投票箱。
此時的會議室，猶如炸開了鍋一般，吵鬧聲如洶湧的波濤，一浪高過一浪。
不過此時這些人，已經不是在跟蘇眉吵了，而是兩撥人吵了起來。
同意分配助理的，和不同意分配助理的，分成了兩撥人。
雖然研究院有蛀蟲，但這個時代，忠貞愛國，以國為本的學者還是佔據了多大數。
大部分學者，他們真心熱愛科學，推薦也是本著真心推薦人才的態度。
就算是有私心，他們也頂多推薦一兩個沒本事的人。
對於這些人來說，如果可以獲得雙倍的工資，獲得三倍的獎金，那就意味著他們的收入和生活會得到一個質的飛躍。
再加上蘇眉又說提高研究資金，這對那些真正熱愛科學的學者，也是一個巨大的誘惑。
比如樓山川，他推薦進研究院的人是零個，按照新的薪資，他的獎金和工資，研究資金都是提高之後一人獨享，這就很難不支援蘇眉的決定。
還有大部分只推薦了一兩個廢物的教授，收兩個助理發工資，對他們來說也是佔便宜的事情。
像是那個推薦了七個侄子侄女進研究院的，他原來的工資是一百，現在提升為三百，但是七個侄子侄女，他至少要付210出去，剩下的工資比他原本的還要少。
而且30還是最低薪資，他那些侄子侄女，現在有熬年限熬到了月薪六十的，三十他們怎麼可能滿意？
那些獎金更是根本不夠分，他自然就反對。
然而，他反對又有何用？
新方案明顯對大多數人有益，少數人只能無奈地屈服於多數人的意志，就像支流終歸要匯入幹流。
他急眼也沒用，只能在臺下眼巴巴地看著蘇眉，乾瞪眼罷了。
這還只是蘇眉的第一步。
先把這些蛀蟲推給他們招引進來的人，等到他們受不了被蛀蟲啃噬，自己就會想辦法把這些人踢出局。
至於有背景的官二代，紅色二代？完全不用擔心怕得罪，蘇眉就不信哪個教授有膽子把他們趕出去。
這些二世祖，既然是他們自己招進來的，那他們就只能自己忍著。
到時候，真正有本事的研究人員必定會賺得盆滿缽盈，而他們呢，就只能在一旁眼巴巴地看著，流著口水，羨慕不已。
嘖嘖嘖！真是慘，慘不忍睹啊！
新的薪資方案，需要付出去的總費用要高一些，但是這些費用可以從普通研究人員的研究資金裡收回來。
這樣一來，既提高了認真搞研究人員的待遇，增加了他們的研究資源，扭轉研究院衰敗的局面，還能為徹底趕走蛀蟲埋下伏筆。
