創辦遊戲公司，方逐溪不缺錢，但卻極度缺乏專業人才。
《神話·洪荒》的主創團隊可以作為遊戲技術和內容方面的人才，還需要有遊戲行業的經營人才才能夠搭建起新的公司。
這方面倒還不算太難，可以直接到人才市場招聘一些工作經歷有遊戲行業背景的人就可以了。
而且方逐溪對他們經營的能力並沒有太強的要求，只需要達到行業內正常的經營水平就可以，因為他相信當系統孵化的虛擬現實技術問世後，憑藉虛擬現實遊戲的吸引力，只要經營團隊有正常的水平就可以成功吸引人們加入遊戲了。
宋心怡本來就很忙，還要負責基因減肥專案，根本就不可能再兼顧遊戲專案，方逐溪於是讓宋心怡在公司提拔一名中層作為負責遊戲方面的負責人。
曲小芬，嶺南大學的高材生，是宋心怡第一批招聘中層人才的時候進入奇點科技，這次宋心怡向方逐許推薦了她作為遊戲方面的負責人。
方逐溪一方面是自己也沒什麼時間，另一方面也算是用人不疑，把曲小芬提拔為奇點遊戲分公司的負責人，在鵬城租了層寫字樓作為公司辦公地點，又給了啟動資金，就讓她去找《神話·洪荒》的主創團隊以及招聘經營人才。
總之就是放權讓曲小芬去建立遊戲公司，方逐溪不時抽時間瞭解下情況。
能被宋心怡看上，曲小芬果然有點本事，她先去杭城找到了《神話·洪荒》的主創團隊靈魂人物首席開發師盛守敬，也不知怎麼忽悠的，就讓盛守敬帶著整個團隊來到鵬城加盟到剛剛組建的奇點遊戲公司，作為公司的技術部門。
然後曲小芬又去了人才市場，用了幾天的時間把公司的經營骨幹招聘了，大約只用了一個月的時間，公司就開始正常運作了。
在此期間，系統孵化虛擬現實技術的積分也足夠孵化了，現在的方逐溪因為使用基因改造技術強化了身體的緣故，一舉成功孵化了虛擬現實技術，並沒有出現副作用。
目前世界上的虛擬現實技術還處在剛剛起步的階段，主流的就是所謂的“vr”技術，使用者佩戴一個全包圍的不透明眼鏡，每隻眼鏡鏡片都單獨配的有顯示屏。這樣就只能看到顯示屏裡面的內容，隔離了外部環境，完全阻斷人眼與現實世界的連結，利用雙目視差構造完全虛擬的世界，能把使用者帶入一個沉浸式的虛擬世界。在此基礎上，有的“vr”裝置結合外部模組，可以實現互動性、多感知性等功能，但都是非常簡陋的。
另外還有一些比較簡陋的全息投影技術，效果十分差，遠遠算不上是成熟的技術。
而系統孵化的虛擬現實技術則是一種真正完善的全息投影技術，置身在投影中會完完全全失去對真實世界的感知，全身心地沉浸在虛擬世界之中。
這是一種非常牛的技術，可以想象當這種技術推出，無論是遊戲界還是電影界，都會為之瘋狂！
當初僅僅是3d電影技術的推出，就將一部電影推向神壇，如今有了這種完善的全息技術，無論是遊戲還是電影，都能讓人真正的身臨其境沉浸式體驗虛擬的世界，可以想象必定會出現革命式的改變。
方逐溪相信，奇點遊戲至少可以在遊戲領域引領這場革命性變革。
掌握了虛擬現實技術，方逐溪覺得該和遊戲製造的技術團體談談了，而且他對曲小芬組建公司的工作效率很滿意，順便可以到奇點遊戲公司給她發特別獎金。
奇點遊戲公司，曲小芬帶著方逐溪來到遊戲技術團隊辦公的地方。
首席開發師盛守敬是個典型的程式設計師，不羈的長髮，寬闊的白色t恤配牛仔褲。
看到老闆曲小芬領了個面容俊俏的年輕男子進來，盛守敬很是驚訝，曲小芬一直以來對他們遊戲製作團隊非常信用，也給予了非常高的自由度，從來不曾干擾他們遊戲創作。
而公司的遊戲創作部門顯然是遊戲公司的最機密所在，作為老闆肯定不會帶外人過來，莫非這是新招錄的員工？
不過他的疑惑沒保留多久，很快曲小芬就解開了他的疑惑。
“這位是我們奇點科技的老闆，方總。今天特意來與大家見見面、聊聊天。”
盛守敬很是驚訝，這個老總也太年輕了吧？看樣子大學好像也沒畢業啊！不過又有些眼熟的感覺，不知在什麼地方見過。
他忘記了，自己是在電視上的圖靈獎頒獎儀式採訪中，是見過方逐溪的，不過此情此景，他萬萬沒有向這方面聯想，也就沒想起方逐溪的身份。
聽到老闆曲小芬的介紹，正在緊張工作的眾人也紛紛停下手中的活，好奇地看了過來。
他們雖然都是性格比較宅的技術人員，並不善於交際，基本的情商還是有的，不至於對大老闆過來也無動於衷，何況他們也好奇方逐溪這麼年輕就成了大老闆。
盛守敬作為團隊帶頭人，連忙向方逐溪道：“方總好。”
小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！
方逐溪笑著和大家打招呼，他是經常參加科研的人，自然知道不善交際是大部分科研人員的通病了，並不表示他們對自己有意見。
“我這次過來，主要是想和大家探討一下游戲製作的內容，還有在技術方面作些交流。”
盛守敬一聽，眉頭不由得皺了起來，他最擔心和反感的就是公司管理層插手遊戲製作的技術方面，當初原因來這個新開的奇點遊戲公司，就是曲小芬曾向他保證公司的行政管理絕對不會干擾他們團隊的遊戲製作，特別是在技術方面不會亂提要求。
他不由得看向曲小芬，眼神中帶著疑惑和責備。
方逐溪見狀直接道：“你們別誤會，我沒有干擾你們製作遊戲的意圖，無論我們之間溝通交流如何，你們製作遊戲依然可以按照你們自己的想法去做，我不會做任何的強制要求。”
盛守敬臉色好了點，他此前帶著團隊離職，就是因為公司管理層直接插手遊戲製作，要求他們降低質量也要趕快做出遊戲來圈錢，還向遊戲製作部門加派大量其他技術人員。
既然老闆不是來對遊戲製作指手畫腳，盛守敬連忙帶著方逐溪和曲小芬來到遊戲製作部門的會議室。
比起公司其他整潔規範的會議室，遊戲製作部門的這個會議室就相當隨意了，椅子和桌子都很隨意的擺放著，像是大學裡面的讀書沙龍多於像會議室。
