“獎勵的金額不會永遠固定，會根據實時工資變動而變動。”
魯興安和魯子平的眼睛都亮了亮。
老實說，為大小姐出力是他們應該做的事情。但是不得不說，加上獎勵之後感覺更有動力了！
說完給普通團員的獎勵，陳疏影又說了給他們團長的額外福利：“新來的團隊，除了團長外，我還準備提拔出兩個副團長。”
“你們五個擔任建築公司的副總，至於總裁，我會從家裡再叫一個過來。”
這些團長平時管管自己的團員沒問題，管理一個公司就不太行了，她等會還得從商城僱傭一個建築公司的總裁出來。<101nove.eo就不用了，反正建築公司平日裡接外面的單子少，大部分時間都是在自家的工地上幹活。總裁鍛煉鍛煉，也能幹ceo的活。
她繼續往下說：“公司名下的成員，每帶出一個被集團錄取的，你們每人獎勵一元。”
“獎勵金額也根據實時工資變動。”
忠誠值確實是恆定的，但一點獎勵都沒有，再忠誠的人驅動力也不夠。
古代養死士，除了給吃給喝外，還要給死士洗腦。
現代社會，不能給人洗腦，那就用獎勵作為動力好了。
陳疏影沒有接受過專業的培訓，但她知道要想讓馬兒跑，就得讓馬兒吃飽。
只要工資給得夠多，那就沒有辦不成的事。
魯興安和魯子平又不是傻子，聽完後滿腦子都是七個大字。
還有這樣的好事！
只要工地上有人透過了考核，考進了集團名下任何一個單位，他們就能憑空拿到一塊錢的工資！
看起來是少，但礙不住建築公司裡面的人會越來越多。
老人多了，就會去帶新人，新人進入公司成為了老人，又接著去帶新人。
這跟躺著賺錢有什麼區別？
至於新來的工程隊有一個團長兩個副團，他們倒是沒覺得有什麼問題。
人家的團大嘛，他們兩個團加起來人數還不到人家的一半。
那邊有三個能拿獎勵的也很正常。
但是這個獎勵有點太過於豐厚了，魯興安有些惶恐：“大小姐，固定一元就可以了。”
往後的工資肯定是還會漲的，一元的時候不覺得有特別多，以後一個人十元，二十元，一百元呢？
那麼多錢，他都不知道該怎麼花！
陳疏影擺擺手：“固定下來做什麼？”
“只要你們幫我帶好建築公司裡的人，這點工資都不算什麼。”
還有別的？！
魯子平只覺得心髒都要跳出來了。
陳疏影大手一揮開始畫餅：“雙頭山附近荒地不是很多嗎？我會跟市裡再買點地過來。”
“到時候我會在雙頭山附近建房，分配給集團員工居住。”
“在集團工作二十年，公司員工就可以自己出錢，以較為便宜的價格把房子買下來。”
“當然，不買也是可以的，只要不離開集團，住到什麼時候都可以。”
她還把普通員工和管理層區區分開來：“像你們這種管理層，分配到的是對梅飲酒這種小別墅，或者樓房裡面一層兩三百平連通成一個房子，歸屬於同一個人。”
