第230章 四海為家的底氣
新店的開業，員工的培訓都是沒有什麼難度的，主要還是管理人員。
現在還不像後世，有外賣，線上訂單，或者支付寶微信這些線上支付。
現在大家買東西基本上都是現金。
所以每日的現金存銀行這項工作都需要找個信任人，來監督做這件事。
江雪自己的團隊，分兩撥。
一撥是服務自己，和自己的賬號。一部分願意和江雪去京都，還有一部分是在s市有親人，朋友，戀人，不能和江雪一起轉到京都的員工。
江雪原先是打算他們去網星傳媒公司任職，沒有合適的崗位，談不攏就解除合同，江雪按照合同賠償，他們重新找工作。
透過這麼久的合作，江雪又特意對幾人做了觀察，她找了三四個人，詢問他們願不願意到奶茶店這邊上班，最開始可能要從基層做起，說了以後隨著店鋪的增加會有的一些晉升機會，還有福利待遇，薪資比例。
說實話賣奶茶和他們現在做的工作可以說是根本就不是一個賽道。
江雪讓她們考慮一下給她回複，最終是一男一女，說和江雪工作這麼久，對江雪這個老闆很認可，願意試試。
江雪把他們送到于娟那邊，讓于娟和新員工一起培訓。
按照儲備店長來培養。
交代于娟現有的員工中她也可以注意些，從中提拔一些比較有能力的，向上晉升。
如果後續店鋪增加，形成産業鏈公司，也都可以從這些人群中向上選拔。
于娟對此表示認同。
一切都在有條不紊的進行著。
有了第一家店的基礎在，第二家店開的特別順暢。
選單，裝修，全部照搬複制第一個店鋪。
員工從第一個店拉熟練的去老帶新。
加上談笑還沒有開學順帶管理，開業開的很順暢。
位置的話，都是附近有高校，又有商圈，還是繁華的地段的位置。
除了租金比較貴，其他沒毛病。
但是和租金相匹配的是人流量特別大。
這次江雪沒有開業免費送活動，就算如此門口排隊等單的比周圍店鋪都要多。
因為得天獨厚的人流背景。開業前三天，還有第二杯半價，集卡活動等。
已經讓有茶在這條街上，迅速站穩跟腳。
她的團隊還有一波人，主要是服務於江萊的淘寶店鋪。
有客服，美工，運營還有倉庫入庫出庫打包發貨的。
這一波人基本上都辭退了。
所有的工作都併到了服裝工廠所在的城市。
