而且除了食堂呢，其他部門也有類似的情況。
小到印表機裡的紙和油墨，大到前段時間今日頭條的宣傳資金，都有人貪。
聽完容木的話，洛明感覺自己的肺都要氣炸了，朕的朝堂，啊！不對，他的公司，居然有這麼多蛀蟲，屬實可惡！
“查！這些蛀蟲真是噁心，把他們都揪出來，一個不留通通開除。”
宋玥見洛明這麼生氣，連忙出現安撫道：“洛總，您先別生氣！這事兒不能這麼處理的，都開除不利於公司發展的。”
一旁的容木也跟著說道：“是啊！二明，不能一棒子把這些人都打死，不然公司也會跟著陷入癱瘓的。”
“公司會陷入癱瘓？為什麼？”洛明強壓下內心的怒火問道。
“二明，你想想咱們公司招人是不是要那種有上進心，認真工作的員工？”容木問道。
洛明沉思片刻點了點頭，他覺得容木這話說的挺對的，公司的員工肯定要有上進心。
“二明，你覺得什麼叫有上進心？”
“咱們公司沒什麼加班文化，按我的理解就是上班的時候認真工作，別摸魚”。
容木聞言搖了搖頭道：“二明你說的這個是工作狀態，和上進心沒關係。”
“那上進心是什麼？”
“有上進心，在我看來其實就是有貪慾，無論國企還是民企，你要發展壯大，都得招有上進心的人當領導，而有上進心的人，就是貪慾比較大，不容易滿足。
就拿和咱們公司合作最多的企鵝的來說，企鵝的高層只要是咱們接觸過的，不管是企鵝影片的曹江涵，還是上次來的羅總，亦或是提米工作室的人，他們每一個人都是很有上進心的人。
正是這些有上進心的人進了企鵝，才造就瞭如今如此龐大的網際網路帝國，而這些有上進心的人壯大了企鵝的同時，也壯大了自己的野心。
尼采曾經說過，人的**就像高山滾石，一旦開始就再也停不下來了。
這些人以企鵝為平臺，開始以各種各樣的方式斂財，他們想要拿的多，自然要先讓企鵝的整體利益上去，不然他們又能拿多少呢？
國企也好，外企也罷，大家都知道想馬跑得快就得多給馬吃草，馬無夜草不肥。
甚至國外的一些企業是鼓勵員工們在規則允許的範圍內斂財，就比如說谷歌，這家公司的不擇手段在業內是出了名的。
為什麼他們上到高層，下到員工都會採取一些不怎麼光彩的手段進行商業競爭？說白了就是，谷歌鼓勵他們這麼做，只要能給公司帶來利益，他們也能收穫鉅額財富。
只有這樣，這樣他們才能發揮最大潛能，反過來讓公司獲得最大的利益。
國內不少大公司在發展前期是無視貪腐，不談貪腐，也是同樣的道理。
在營收趨勢向上之時，員工拿的再多，也遠遠比不上公司獲得的利潤。
而一旦一個企業突然撿起貪腐話題，當成重點來抓，並不是現在的貪腐問題有多嚴重，而是整體收益在下降。
這個時候，員工再去薅公司的羊毛，就純粹屬於在一隻貧血的瘦牛上當牛蜱吸血，讓它受不了，它當然要發出警告訊號了。
二明咱們公司現在的利潤節節攀升，對待貪腐問題我覺得不能一棒子打死，水至清則無魚啊！”
洛明沉思片刻後感覺容木說的也有幾分道理，可他又不想這麼輕易放過這些蛀蟲。
他不知道這件事也就罷了，他都知道了，還要睜一隻眼閉一隻眼，這也太抽象了。
於是洛明朝容木問道：“木頭，那按你的想法要怎麼處理？”
“還是那句話，水至清則無魚，馬無夜草不肥，我建議只處理貪的特別多或者是直接損害了公司形象的人。
比如說貪了今日頭條宣傳資金和貪了公司食堂的人，前者是貪的特別多，你手上的報表就有記錄，當初拿來宣傳的錢，有五分之一被他們墨下了。
而食堂則是損害了公司的食品安全，公司這麼多人，肯定有吃壞肚子的，損害了公司的企業形象，也要嚴肅處理。
稍微嚴重一些的，把公司的外包專案搞暗箱操作這類的警告一下。
至於說貪點油墨，貪點印表機裡的紙，毛兩箱公司的飲料，礦泉水這種的，隨便他們拿，根本就不用管。”
洛明想了想感覺自己也沒什麼好的處理方法，只能一臉不爽的答應了下來：“就按你說的辦吧！那些貪的比較多一定不要放過。”
