改天我讓老家整半頭過來，讓您嚐嚐鮮，呵呵。”
田子欣微微一笑，心情好了不少。
隨即又皺著眉說：“王經理，黃啟民那幫人都是國企出來的老油子，老實講，我對他們不放心，每次打電話詢問，一時說沒經驗，豬仔存活率低；一時說豬食不好買，一時說第一批快出籠了。
反正沒一個準頭。
這樣，明天你代表我去一趟養豬場，看看到底在搞什麼。”
“行！”
二人邊抽菸便聊，甚是投機，抽了幾隻煙才散場。
一個公司的人事行政經理雖然不參與具體運營，但還是蠻重要的，打個不恰當的比方就相當於老闆的錦衣衛，司禮監，專門盯著大小管理人員，一般需要臉厚腹黑之人擔任。
但王經理是個另類，沒什麼大野心，不隨便亂打人小報告，更不會整人，這一點很令田子欣欣賞，信任。
這才是聰明人的做法。
加上二人年相差不大，性情也頗有投機之處，所以很合得來。
唯一的缺憾是和楊斌比起來，能力尚有不足。
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………
三日後，新進大學生們的論文就擺在了董事長辦公桌上。
都是洋洋灑灑的，文筆優秀，字跡瀟灑，行，楷，草皆有，極盡賣弄之能事；少則三千字，多則五六千字，更有一份達到了一萬二千字。
田子欣一篇一篇的仔細看，生怕漏了一個字，可越看眉頭皺的越深。
有的主張打官司，反告王海誣告，理由是“中國馳名商標”既然不存在，就夠不上虛假宣傳；所謂虛假宣傳是已經存在的榮譽，但企業不具備，卻宣傳自己有這個榮譽，這才叫虛假宣傳。
此人的法律知識學得實在差勁！
有的主張立刻去國家智慧財產權局和工商局公關，把“中國馳名商標”提前催生出來，因為此類認證國外早就有了，紅星第一個申請成功。
這樣一來，就不算虛假宣傳，欺騙消費者了。
這一招叫先有名，再有實。
先後順序能這樣亂搞麼，此人邏輯學學的差勁！
更有甚者主張老子的“無為而治”，反正紅星水泥的質量過硬，有沒有虛假宣傳，消費者心裡有數，不用太過計較。
至於股票，有漲有跌，正如潮水漲退一般，自有其客觀規律。應當有“看庭前花開花落，望天空雲捲雲舒”的豁達心態。
此人倒是佛性，哪天降他的工資玩玩！
“奶奶的，這就是當今的天子驕子，就著水平，一群狗屁書呆子！”
“大道理一套一套的，全無解決問題的真知灼見！”
田子欣越看越生氣，忍不住怒氣衝衝的拍起了桌子。
看完了論文，他氣呼呼的去了人事部，要了這些大學生的檔案，一翻閱，結果各個都是學生會幹部，優秀共青團員，可謂榮譽等身，就是無一人有真才實學。
他立刻給遠在紅星養豬場視察的王有為打了電話，“王經理，你記住，以後凡是學生會幹部，優秀共青團的大學生，一律不要！
這些人都是工於鑽營之輩，腹中實無真才實學，切記！”
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