順利拿下三峽工程參與權和打通中建二局的內部關係，田子欣成就滿滿的回到水泥廠，卻不敢從正門而入，而是悄悄繞到後門，給楊斌打電話，讓他給自己拿一套民工服，一頂草帽出來。
堂堂一廠之主居然混成這個樣子，也算是一朵奇葩，但也是沒法子的事。
為什麼呢，因為那篇《鷹的重生》的熱度還在持續升溫，每天都有從全國各地跑來的人，有打算交流心得和創業經驗的企業家，有等待採訪他的媒體記者，還有希冀幫助解決人生難題的問題青年，等等。
大門口，工廠內部的空地上，辦公樓外時常徘徊著這些人的身影，保安勸也勸不走。
自己可是幹事業的實幹家，不是什麼心理導師，更不是什麼誇誇其談的成功學專家，哪有閒功夫應付他們。
他是千推萬躲的，但在出發去三峽時，還是被一位來自帝都的文藝女青年堵在了辦公室。
對方帶著一股追星似的狂熱，拉著他的手沒完沒了的詢問關於人生感悟，人類真理之類的高深話題，差點就把他給問瘋了。
看來這精神領袖還真不是那麼好當的。
但對於附近的酒店和旅館的老闆來說卻是一件大喜事，因為他們的生意比以前好了不知多少倍，房間經常是爆滿的。
更誇張的是一些經濟條件不好的來訪者，乾脆就在廠外面紮起了帳篷，準備打持久戰，一副不見偶像誓不還的決絕。
………
好生喬裝打扮一番，以農民工形象偷偷摸摸的從後門而入，在楊斌掩護下有驚無險的回到辦公室。
坐在沙發上稍作休息一會，便把關志鵬和楊斌叫進來交代最新任務。
“關總經理，請你立刻派兩撥人馬到長三角和珠三角進行實地考察，主要考察石灰石，河沙，岩石等礦產資源的分佈情況。
咱們現在準備搞混凝土和水泥的雙搭配策略，要求講究個就近原則，可以節省運輸時間和成本。
未來二十年，長三角和珠三角是國家規劃的基建重點，咱們的目標首先要對準那裡。”
中國建築工程公司旗下有八個局，本著公平競爭的原則，這八個局沒有明顯的業務區域劃分；誰能拿下專案，就是誰的本事。
在長三角和珠三角中建二局都有分支，以田子欣的野心可不止只打通二局關係，而是八個局都打通；不光中建，中鐵，中交的關係也要打通，當然這是後面的規劃了。
“這策略好，我下去後馬上辦！”關志鵬高興的一口答應。
田子欣想了想，又說：“至於人選嘛，我建議派被郭總監和汪總監淘汰下來的原工廠業務員，他們在外面跑過，地形會比較熟悉一點，反正他們現在閒著也是閒著。”
“田董，你真是思維縝密，謀事周到，實在令人佩服!”關志鵬拍馬道。
“田董這樣安排科學合理，真是人盡其才！”楊斌也在一旁敲邊鼓。
田子欣得意的笑了。
對於這個岳父的素質和涵養，他是比較滿意的；在公司公事上，翁婿間以正式職務相稱，不時相互吹捧一番，一唱一和演雙簧；但在私人場合，他就必須得叫一聲爸了。
中秋節一家人聚在一起吃飯，田子欣可能是叫順口了，得意忘形下又這樣叫，當時老關的臉都黑了。
關媽的臉色也不好看，晚上烙的白餅都不好吃。
事後，經過關菲的提醒，他才反應過來。
給關志鵬交代完任務，又對楊斌說：“楊總監，鑑於目前公司業務的擴充套件，先前管理人員人數已經無法滿足經營需求，你儘快招一批中層骨幹回來，具體編制我這幾天會擬定給你。
記住兩點，第一，要認同企業文化和理念；第二，有經驗者和無經驗者都要招，比例大概是五比五的樣子；無經驗者從北大或清華招聘畢業生，作為重點目標來培養！
