即將做總經理了，關志鵬夢想成真，興奮的一宿未睡，拉著女婿聊個沒完，暢想著翁婿倆親密合作，水泥廠未來無限光明的前景。
田子欣除了興奮，還感到一種深深的壓力和挑戰。
他知道國企的玩法和民企的玩法完全不一樣，自己如何成功的讓它脫胎換骨，不是一件容易的事。
近四十年曆史，四五千人的老廠，冰凍三尺，非一日之寒，各種陋習，舊思維，舊觀念，短時間內是很難消除的。
但幹事業不就是一次次面臨新的挑戰和問題，然後一次次解決它。
記得上輩子聽過這樣一則笑話，說的是三個同校的大學生一起去某國企應聘；其中兩名優秀生，另外一名是掛科專業戶，面試結果卻令人大跌眼鏡。
回來後，兩位優秀生頗為不滿問那位差生原因。
差生笑眯眯著給他們講述了面試的經過。
“這位同學，瞧你生的方面大耳，肚肥體胖的，能喝酒嗎？”面試官打量著他，頗感興趣的問。
“能喝。”差生實事求是的回答。
面試官又問：“那你能喝多少？”
差生曰：“狀態好的話，白酒兩斤半以上沒有問題的。”
“好，就要你了！”面試官大喜，當即拍板。
從這位奇葩面試官的用人標準，多少可以窺探出國企內部的一些問題和情況。
所以，目前擺在田子欣面前最大的挑戰，不是資金問題，不是裝置老化和市場開拓問題；而是人事，廠風，職工思想觀念的問題。
這是磚瓦廠，電線廠，燈具廠沒有遇到過的新問題。
企業頭上一個“人”字，人的問題不解決好，企業就堪憂。
………
“老關，我們來遲了，來遲了。
為了公司，這回你真是受委屈了！”
第二天上午十點左右，二人被一陣嘰嘰歪歪的聲音吵醒，睜開眼睛一看，是水泥廠的三位副總帶著水果香菸，前來慰問同事老關了。
三位副總皆生的方面大耳，富態逼人，十足的官相。
“女婿，快扶我起來！”關志鵬連忙說。
韓副總親切的握著老關的手，春風化雨般的揀些好聽的話說；李副總殷勤的幫著削蘋果，削完了，親自用牙籤戳著塊餵給他吃。
黃副總細心的幫他檢查被子是否蓋好，看起來漏風的地方仔細掖好。
關菲母女倆冷眼旁觀，嗤之以鼻。
你們三位回來也有些時日了，見事情塵埃落定，現在才過來獻殷勤，真是太虛偽了。
三人慰問完老關，又跟田子欣套近乎。
“田總，見到你很榮幸，我叫韓山根，在廠裡負責業務工作。”
“我叫李東來，負責廠裡的技術。”
“我叫黃勇，負責廠裡的人事和後勤……”
“老關，你能找到如此優秀的一個女婿，真是前世修來的好福氣喲……”
田子欣面帶微笑，虛與委蛇的周旋，應付，送走了三位，他心裡愈發堅定了自己的判斷。
這幫人不好纏的。
………
12月1日這天，經過一個多月的籌備，冀中水泥廠產權轉讓儀式正式在市人民政府舉行。
現場氣氛十分熱烈，各級領導雲集，許多新聞媒體的朋友們也聞風趕來，有電視臺的，有報業的，有雜誌期刊的……
民企收購國企在這個時代雖然不屬於首創，但在石家莊還算第一例，況且收購的還是擁有四十年曆史的老牌水泥廠。
“咔嚓，咔嚓……”
在一片閃爍不定的閃光燈中，正式合同簽訂儀式完成，接下來便是記者招待會。
