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第六十二章 股份制改革 (第2/2頁)

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“記住,不準鬧事啊!”

………

李兆成跟著工作人員進了黃書記的辦公室,因為涉及到群眾聚眾反映情況,黃書記高度重視,百忙之中抽出時間親自接待。

“李老伯,有什麼事可以透過正常渠道跟政府反映,沒必要採用這種過激的行為嘛。”

“黃書記,正常情況反應不了,再說咱們也沒有過激行為呀。”

“好,好,咱們不說這個了,你有什麼情況現在可以說了。”黃書記岔開話題問。

李兆成從檔案包裡掏出兩張檔案遞給他,說:“黃書記,一份是咱們耀東電線廠的股份制改革方案,一份是我個人簽字畫押的協議書,你都可以看看。

目前咱們廠簽了協議書的員工已經超過了95。”

“耀東電線廠股份制改革方案……工廠是全體員工的,為了把這條宗旨落到實處,調動員工的積極性,本廠特意實行股份制改革,每個員工都持股,真正成為工廠的主人翁…….

股改方案具體如下,該股份是分紅股,年底根據工廠利潤按比例分紅,與績效獎金無關;該股不屬於乾股,不存在退股,所有權屬於工廠;若有人願意出資入乾股,工廠也歡迎……”

黃書記仔細的看了一遍,隨即咦了一聲,“這種方案倒是挺新奇的,人人持有分紅股,每個人都是工廠的主人……

李老伯,這方案寫的很誘人,但你們相信嗎。

聽說臺灣那邊一撤走訂單,電線廠就撐不下去。”

李兆成氣憤的說:“那都是謠言,經過銷售團隊的努力,咱們內銷的訂單已經有了起色,我們都相信田廠有能力帶領電線廠走出困境!”

“你們就這麼相信他嗎?”黃書記納悶了。

李兆成大聲道:“我們不相信他還相信誰,難道還相信你……”

黃書記臉色有些難看了,沉思一會,點頭說道:“那好吧,你們先回去,咱們幾個班子還要開會討論一下,畢竟這樣做企業性質還是私營企業啊。”

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李兆成性格本來就是直來直去的人,一聽這話有些惱火了,怒道:“這兩廂情願的事還討論個什麼,討論個屁呀,你們討論來討論去的,也沒見你們討論出什麼方案來!

什麼私營企業不私營企業的,每月有工資發,年底有分紅,就是好企業,這點道理你們當領導的都不懂嗎。

人家出錢開廠,廠子理所當然要屬於人家的,這是天經地義的事,古往今來放哪裡去說都是這理…….”

黃書記一張臉被數落的通紅。

………

在縣委幾大班子正兒八經的開會討論耀東電線廠的方案時,田子欣和關菲正在韓氏夫妻川菜店吃著火鍋。

“子欣,你說黃書記會同意你的方案嗎?”關菲舀起一勺豬肝放進碗裡,吹了吹,抬頭問。

“關副主任,你說呢?”田子欣愜意的喝了一口啤酒,反問。

關菲的工作有了著落,現在是縣政府辦公室副主任,副科級,所以最近有些小得意。

“不好說,黃書記這人其實不錯的,為人隨和,政治原則強,就是思想有些頑固,喜歡認死理的。”

“關副主任,你記住一點,民意難違,這事保準能成。

借用黃書記的一句話,政府是全心全意為人民服務的,總不能違背民意嘛。”田子欣自信的笑道。

“真有你的,你這一軍算是將住了他。”

吃完了火鍋,田子欣又帶著她去了公園,尋到了那片熟悉的樹林。

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