這次溪山之行，顧盼有很多意外，也有很多感慨。
她沒想到，鄉鎮中學辦學條件竟然這麼差！有諷刺意味的是，學校圍牆上，一行新刷的白色的標語，十分醒目，竟然是“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”。
現在百廢待興，到處差錢，安惠已經是“吃飯財政”了。
不過，雖然條件艱苦，可是，從鹿飲溪和孩子們身上，顧盼感受到了一股子精氣神，那種樂觀向上的態度，那種不怕輸、不畏難的精神。
顧盼想到了自己一直在猶豫，一直擔心怕把廠子搞砸了，辜負了大家的信任。說穿了，就是心中有了畏難情緒。
這次從溪山回來，顧盼受到了鼓舞，她鼓足勇氣，決定找成書記談談。
三樓的辦公室，王秘書坐在外間辦公室，靠近門口的位置。裡間辦公室門外，有一張排凳，上面坐著三個人。顧盼有的認得，有的不認得。認得的，也只是在安惠新聞上露過臉，主席臺上亮過相。看起來，他們都是在等候，準備跟成書記彙報。
看來成書記今天很忙，顧盼踏進的一隻腳，又縮回來了。
王秘書見到有人進來，抬起頭，恰好看見顧盼，連忙站起來，說：“你是顧盼同志吧？成書記交代過，你來了就讓我進去通報。現在成書記在跟王局長談話，你稍等。”
成書記怎麼知道自己今天要來？
這些等待成書記接見的，可都是安惠各個部門的領導啊！他們應該由更重要的事情才對啊！顧盼有些奇怪。
而排凳上等待著的，一個個看著顧盼，臉上也是充滿著好奇。
一會兒，王局長夾著一個筆記本出來了，王秘書對坐在排凳上的幾個人說：“對不起，各位領導，這是成書記交代過的。”
“沒事沒事，小王，我們聽你安排！”凳子上坐著的三個人都站起來了。
“老領導，這可不敢當啊！”王秘書拉開門，對顧盼做了一個請的手勢。
門剛剛開啟，就聽見了成書記的爽朗的笑聲：“顧盼，你終於來了啊！”
王秘書端了兩杯白開水進去，掩門出去。
兩個人在辦公室談了很久。三位領導在外面坐立不安，王秘書給他們添了三次茶水，顧盼這才從辦公室裡出來。
顧盼回家的路上，心裡還在回味著成書記的話。
“我知道難，而且很難。我們原來搞的那一套工廠管理，已經不適合市場經濟規律了，怎麼搞，需要我們摸著石頭過河。”
“好做的事情，自然有人願意去做，要我們共產黨員幹什麼？”
“我們共產黨員，為其所當為。只要是覺得這件事該做，就不避艱險，就當仁不讓，盡力而為！”
“我本來也想招商引資，再扶持一到兩家企業，來消化下崗女工。可是，商人都是逐利的，紡織廠這樣的夕陽產業，他們都不願意投資進場。所以，我們只好生產自救了！”
“可是，衣食住行，衣為首，我們十二億的人口大國，怎麼能把這麼重大的民生需求，全都仰仗別人？這不是讓別人掐著我們的脖子嗎？不過，話說回來，從另一個角度講，十二億呀，多大的市場！幹好了，還怕養不活你們這些個下崗工人嗎？”
“黨和政府就是你們的靠山！我能給你們的，都給你們，把國家扶持下崗職工的政策用好用足。雲錦廠暫時沒有拆遷的計劃，廠房你們先用著。肖鋼在就業貸款，我安排人員幫助你們辦，見面稅費，我讓王秘書去協調。你有什麼要求，儘管來找我。”
“你對工廠的管理思路，我就覺得很好嘛。每個下崗工人把貸款當做股份，每年核算工廠收益，確定每個職工的債權？股權，新加入的工人，按照當年的收益確定股權數目。這個很公平嘛！真正做到了每個職工都是工廠的主人。”
“嗯嗯，扁平化管理，好好，正好可以彌補你個人管理能力的不足。你作為牽頭人，擔任廠長。其他的各個車間以及部門的負責人，輪流擔任輪值廠長。重大問題，由牽頭廠長召集大家集體決策，牽頭廠長有一票否決權。嗯，這種制度設計好，有民主，也有集中嘛！”
“所有的管理者不脫崗，按照承擔的行政任務的多少，換算成車間生產任務，廠長和輪值廠長相當於一半的工人勞動任務。工廠管理者也是勞動者，這個想法很好，執行起來有難度。我覺得這個問題還可以再考慮一下，管理也是一種勞動。”
“這個問題，我看，還可以這樣——”
顧盼從成書記辦公室出來，很多問題思路慢慢清晰起來了，信心也足了！
四月初，易方實業在南城建設的易方紡織廠已經落成，馬上就面臨裝置拆遷、安裝、除錯、試生產。據易方廠的職工講，他們廠只安裝劍桿織機和噴氣織機，雲錦廠原來的有梭織機將全部淘汰。
