將東西擺放好之後，見對方要走，陳大江笑著說：“這麼急幹什麼？你還沒吃飯吧？一起啊！”
金恩英連忙擺手：“不了！我們老闆吩咐過不可以打擾客人的。”
“陪好客人也是你的職責吧！”陳大江說。
他以前單位有個同志就是這邊的劇迷，沒事就喜歡談一些這邊的情況。陳大江多少也聽說了一些。
這邊的企業文化裡有一個很重要的組成部份，那就是絕對的上下級的服從關係。
像在國內，一些類似於傳銷類的組織搞的那些什麼遲到罰俯臥撐，見到領導一定要問侯等等其實都是跟南朝這邊學的。
這種上下尊卑的理念深入南朝人心中。因此在這邊做一個上級是很有權勢的。
陳大江算是非常重要的客人。在等級上雖然與金恩英不是同一個公司，但也可以說是高於她的。
見陳大江臉色有些難看。金恩英只好尷尬的坐下來陪他一起吃喝。
陳大江一邊吃東西一邊讓她也跟著喝點。同時就閒聊了一些家庭生活之類的話題。
金恩英大學一畢業就找了一份賣汽車的工作。南朝國一直到96年為止，經濟都是突飛猛進的增漲。因此這邊不但找工作容易，而且薪資待遇也是非常為的高。
基本上國內都是託後門找關係求人給個好工作。而這邊則是大量缺人，公司甚至會求著你過來工作。完全是相反的狀態。
一開始金恩英還是挺開心的，以為找了個穩定的工作可以好好生活了。
只是她們那邊的公司領導看她長得漂亮就對她進行職場騷擾。
像這種職場騷擾的行為在國內都很不容易解決。更何況還是南朝這種對上下級的關係極為看重的地方。
在南朝這種地方不但上下級的關係非常嚴格，而且還是重男輕女思想極為嚴重的。
很多重要的崗位基本全是男人來擔任，女人除了幹最累的工作之外，平時也免不了要受到領導偶而“不小心”的觸碰和撫摸。
這種事情即便是未來也時有發生，女人們多數敢怒不敢言。有的甚至去告也不會有個好結果。反而自己到頭來卻把工作給丟了。
金恩英當時非常犯愁，本來以為忍忍就好了，但後來對方越來越過份，就差要找個沒人的地方跟她打撲克了。沒有辦法，她只好辭職離開。甚至連當月的工資都沒能領到。
金恩英喝了一口酒說：“如果不是現在的老闆我可能還要流落街頭呢。”
陳大江終於等到機會了，問她：“其實呢……我是朋友介紹過來的。我對你們老闆不是太熟悉啊。你能不能給我詳細說說你們老闆的事情。當然……隱秘重要的事情不用提。我就是想了解一下。”
陳大江現在對馬大仙這夥人充滿了好奇。哪怕只是一個國外的人，他也想多瞭解一下。
金恩英說：“我們老闆叫辛東武，是t集團的太子爺啊。您應該聽說過吧。”
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我草！陳大江心裡罵了一句：“不會是開超市的那個吧。”
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