笑死，這麼多錢都是自己墊的，這個不達標又扣錢，那個不達標又扣錢，獎金給你獎幾塊錢？笑死我了。
真的是牛馬人生又苦又累，又煩又煩。
早上，哦，不對，下午準確的說應該是昨晚就因為這個盤點搗亂了，我的休息時間，今天是影響最嚴重的，我從這個7點鐘就在車站，然後在路上花了兩個多小時，9點出頭到的這個店鋪。
一直在那盤盤盤中間還吃了個宵夜，這個是店鋪，就是他們店鋪出的錢。
然後那些車費報銷還得回去自己報銷，能有的就是180的這個加班工資，我說實話，我情願不要，如果我能花180找到這樣一個能凌晨加班，從下午6點幹到4點的200塊錢我都願意。
什麼牛馬人生吶，我操，走在大街上空無一人。
不能說慘，只能說自己選擇確實很差，到手一個月8000，沒有雙休，沒有五險一金沒多少，吃的也一般，活的也一般，過得很一般。
為公司辦事還得自己墊錢，要是哪項規定哪個流程不合格就直接不給你錢了，公司真的很厲害，花你的錢來辦他的事。
他盤點只需要一名審查部的人就夠了，其他的人都是你們附近店鋪門店的人抽出來的，節省成本開支厲害的很。
他們車主自己也會協調，根據人員目的地自己朋友間的轉換。
累死了，三個鬧鐘都差點沒起，還想著起來洗個澡的，這酒店還不錯，百來塊全智慧家居，自動窗簾，智慧馬桶，小度小度。
規模大，每層三十多間房，密密麻麻的，把成本壓了一下，不然百來塊住不到這樣的。
其實我和老員工的分歧的認知就來源於這個門店的屬性與特性，習慣了之前門店的東西。
我來立規矩也是我原來門店的情況和公司標準，稍微結合這家門店。
他們反駁我就是用以往執行的門店運營情況，用以前的流程和行為來改變我。
為什麼是他們改變我而不是我改變他們呢？因為這家門店她們比我熟悉些，然後我自己也不夠堅定，被他們牽著走。
要麼潛移默化互相改變，要麼就是順從，不是他們按我的標準就是我按他們的標準，但這個過程肯定有點漫長和惱火。
如果待的久還是招新員工比較舒心，自己帶的肯定是按自己想法來。
反正你要麼就先熟悉，一開始剛柔並進，做點人情世故，請吃請喝，後面的話也同時講清楚自己的標準，嚴格要求執行，該怎麼樣就怎麼樣。
但我沒有這些手段就很被動。
話說我現在越來越喜歡按摩椅了。搞錯了，這個按摩椅沒有按摩腿的，我是想要按摩腿部的。
那個腿真的是痠痛的很。
好像是那個樂摩吧好一點，這個雲享雲不行，浪費錢的。
