因為這樣的成功率要高，也沒那麼辛苦。
再看一下吧，看看有沒有其他合適的機會，這個一天天走一兩萬步也好累。
我現在腿都開始疼了，唉，不安逸哦。
比地推還煩，地推還不用早上開早會，晚上開晚會，不過稍微學了一點點銷售的技能吧，就是這個溝通或者說見人說人話，見鬼說鬼話嘛，他這邊賣這個卡，他不是說直接賣卡，他先針對不同的人群有不同的話術。
看到那些外賣騎手就說自己辦的是騎士卡。
搞一張還是比較好，像那個主管昨天開了兩單，而且他提成還比我高，他有260一單，那他昨天光提成都賺了500塊了。
成都這邊怎麼那麼多保時捷？也不知道他們怎麼賺的錢。
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唉，實在不行就還是苦一苦自己，降低一下慾望，在家搞那些網站專案吧。
打工好苦，實在不行在這幹一個多月答辯完就走了，好無聊，沒意思。
名創優品的offer還沒給我，上次給了口頭offer。
這複試浪費了我一個上午的時間，還要筆試，有點煩。
我在想實在不行當日結大神算逑或者還是去幹少兒興趣班地推，不知道，再看吧。
不想幹的原因主要是有落差感，總想著之前。
當了日結真就大和大神了，幹一天玩一天，渾渾噩噩。
機會就是轉瞬即逝，你自己不把握就會有人搶走。
成都適合玩，不適合工作，可惜口袋空空，不然在這租一個房，玩一個月。
這幾天時間安排的很緊湊，基本這個面試完了就是下一個面試，中間間隔差不了二十分鐘，緊趕慢趕。
不想面了，好累。
六個面試，兩輪就是十二次，一次加上來回交通時間平均兩小時，前期找的時間不算，花了24小時面試。
話說感覺那些老員工不知道自己是被公司洗腦了，還是就著謊言繼續訴說，反正說著自己都不信的話來告訴新人。
不過公司也很雞賊，考核內容都是從洗腦語錄出的，你不學不背就不能升，所以升上去的都是對洗腦語錄認可的，起碼錶面認可。
看了看網上的評論，底薪很可能拿不到，而且很坑，你自己想想，一個公司天天招人，天天面試一大堆，可能嗎？穩定嗎？合理嗎？
其實銷售的目的是讓銷售員和顧客最後都能獲得滿意的感受。這種地推模式不僅浪費了自己的時間和精力，還會引起被推銷者的不適，得不償失。
算了，沒意思，不喜歡，不想去，大不了沒錢再去找，反正面試隨便過。
這種所謂創業企業本質上就是靠大量廉價的人工成本來搶佔市場的，反正有人買賣出去他就是賺成本，就是那個寫字樓充排面。
反正只要是天天招一大堆人的公司，那就是不靠譜的公司，什麼正經公司需要天天招人面試，而且沒停過那種。
除了無底薪那種銷售，其他全部都是要考慮盈利成本的。
除了那幾臺電腦，前臺，經理，一兩個老員工以外，基本上都是一大批炮灰。
工作好找，好工作難找。
