如果是趕我走的話，那這個服務就差點意思了，如果是聽不見，我感覺已經很大聲了，而且我門是關好的，那就說明這個主管或者是其他巡邏的人沒有做好他的本職工作。
放完一首歌之後就停掉了，也不知道為什麼，反正怪怪的。
要走的時候，我按了兩次呼叫鍵，第一次呼叫的時候沒來人，不知道為什麼，第二次就來了，而且都很快，能聽得到那個腳步聲噠噠噠的，所以說也可以。
這叫做上菜稍微有點慢，不過因為是現煮的，所以還能理解，最後走的時候叫了份倉鼠，嗯，感覺確實慢了點，於是出門看了一下，發現他們在開會。
既然說到這個開會，我想談一下管理，其實酒店也好，這種足浴也好，基本的框架是不變的，部門職能也是一樣的。
如果在酒店業乾的好的話，完全可以升職跳過來這種足浴店當經理或者說店長，這個綽綽有餘，真的就是高射炮打蚊子，大材小用。
那足浴店的規模才有多大嗎？正常酒店業哪個客房不是一兩百平間房以上？
不過這家店管理的應該還可以，畢竟它是連鎖店，可能這種規章制度都比較完善，而且也有培訓，只要能嚴格的遵守sop，決定沒問題，話說這邊的好評制度管理做的也可以。
因為美團它是直接可以給好評的，所以說到店後好評可以送其他小專案，比如說採耳、拔罐、刮痧之類的，因為它是當期評價，立即評價，所以說它好評轉化率很高，這一點就很不錯。
如果再能完善客人體驗，加上好評，那麼這家店的口碑肯定會越做越好。
總體來說還是比較滿意，小瑕疵都是服務完後的，其實售後服務也很關鍵，很多人售前和售就好了，售後沒做好，就很不應該，本來我都很滿意的，你卻最後給我整了點小毛病，那不是功虧一簣嗎？
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以後搞到錢了，我一定要找兩個人來耍，sf，找服務態度好的，肯定巴適的很，美滋滋。
不過我感覺這服務稍微誇張了一點點，因為他鞠躬都是90度，我感覺有點過了，30度就差不多，不過制定嚴格，最終還是客人收益嘛，這個管理層和這個監督的比較到位，他們才執行的那麼嚴格，側面也反應出來做的可以。
話說我做服務業我都感覺我服務態度好的多，進出電梯都會拿手伸出來擋一下，這成了一種習慣了，然後看到人也喜歡點頭示意，真的習慣了，下意識就做出來了。
以後有機會我都想帶父母去體驗一下這種服務好的，特別是我媽，我爸可能體驗過，但是我媽絕對沒有體驗過，其實有時候想想他們真的很辛苦，特別是我母親。
<d，說到底你就是沒錢，什麼慾望得不到滿足，什麼痛苦，全部都是因為沒錢導致的，你自己又不去掙錢，能不痛苦嗎？
你又想要，你又不去努力，望而不得，時時刻刻的想著這件事卻不去努力，那真的是折磨自己。
我感覺就很怪，我也搞不明白什麼時候我變成這個樣子的。
還是得多出去見識見識世面，不要天天侷限於這五公里不到的地方，看到出國實習的同學，說不羨慕是假的，但有什麼方法？
自己不努力學好英語也不放下面子去問能不能帶我一個，呵呵，太傻太天真。
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