工地上出事，關乎到性命，是一件大事。
不幸中的萬幸，沒有出人命，腿摔斷了且不嚴重。
公司出面診治並且還給出了賠償。
這麼大的一個集團，肯定不會三五千就打發了，業界中算大方的。
無奈，家屬不願意，獅子大開口要盛世集團多放點血。
橫幅都打出來了，無視員工的性命等等的，把盛世集團說成了吃人學饅頭的企業。
報警警察趕走了受傷員工家屬，等著警察離開之後，那些家屬又來了。
警察不可能二十四小時守在盛世集團這裡，貓和老鼠一樣躲著，防不勝防。
倒不是一下就把公司的形象損壞了，媒體並沒有大篇幅的報道，傳播還不是很廣。
趁著不是很廣，要把這件事給解決了。
盛韓軒伸出手，徐磊就把那個出事員工的資料遞上去。
事無鉅細，能查到的過往，全部都在資料上。
一目十行看完，盛韓軒問：“全部屬實？”
“是的總裁。”
“十三歲就出來打工，餐廳裡做過洗碗工，車站做過搬運工，還曾經差點被騙進傳銷，年紀變大力氣練出來就開始在工地上做。”
徐磊點頭，總裁說得就是那個員工的經歷。
這麼一會兒總結了出來，只有總裁有這個能力。
盛韓軒問：“本市人，逢年過節卻是在工地上跟工友們一起過，說明了什麼？”
“說明了，他跟工友們感情很好。”
“這是其一，相反呢？”
相反……徐磊一時間想不到。
盛韓軒翻了一頁，然後說：“他跟家人的感情不是很好。工地上雖累，月工資卻是比一些小公司的白領要高，工友們卻是說他捨不得添置東西，什麼原因？”
問的徐磊，只能順著答：“他很節儉。”
按下心中的著急，總裁不會浪費時間跟他說這些有的沒的，這些絕對是解決問題的關鍵。
“節儉是沒錯，資料上顯示的，她姐姐工作不穩定還按揭了一輛車，父母都是下崗工人。”
懂了！
徐磊驚喜地差點笑出來，這件事性質是嚴肅的，他憋住了自己。
“你先別高興的太早，去查一下醫院裡有沒有家屬照顧他，要是病床邊沒一個家屬守著，我推斷的就沒有偏差。”
等不了，徐磊手頭上的工作不是機密重要，就交給了同事們。
同事們知道徐磊在處理那個家屬鬧事問題，紛紛為他加油打氣。
把公司當做銀行隨便喊價，怎麼可能呢？
誠如母校只能自己罵、別人不能罵是同一個道理。
