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第309章 新年瑣事 (第2/3頁)

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而在某些領域,心悅又有著自己的掌控。

甚至可以說,在遊戲界,心悅的地位比華為更高!

而在童磊的構想中,鵬達自然未來也是要對標國際的。

不過這樣一來,就不得不讓出一部分的利益。

與其等到將來自己對於公司的掌控權不再,倒不如主動進行公司上市。

一方面是將業務獨立出去,以便於以後更加良好的發展。

另一方面,也是騰出精力,好面對即將到來的轉折。

不可描述的一年,即是災難,也是轉折,更是難以想象的機遇!

雖然童磊不至於現在就開始忙碌,但是一些準備工作的進行,也是必然的。

洗完碗筷,童磊就和穎寶回屋了。

當然,大白天的,兩人也不可能進行一些不可描述的事情。

主要是童磊需要安靜。

雖然如今是新年,但是鵬達卻也有著員工加班的。

別以為這是什麼稀奇的事情。

過年二十倍工資,如果從大年初一一直到正月十五全都上班,那就再加一個月的工資!

只是新年發的福利和各種紅包,就基本上發出了上億!

鵬達絕對不是最土豪的公司,但是絕對是業內工作範圍最好的公司!

因為童婭的主動離職,鵬達迅速被童磊全部接管。

換上的都是一批年輕、有活力的新人。

童磊不需要他們具備多麼優秀的創新能力,但是卻要他們能夠具有完整領會他的意思的能力。

而在鵬達,職場氛圍是很不錯的。

不敢說所有的老員工都願意幫助新人,但是新人受到排擠的情況很少。

而且公司還設有專門的意見箱。

每個月從其中挑選出意見最多的事情,然後進行整頓。

雖然因此導致鵬達裁人比較勤,但也保證了鵬達員工的積極性。

最少在公司裡,是沒有要求強制加班的。

就連本來應該是限制時間最多的遊戲部門,每一位員工甚至包括主策劃或者主製作人,每天都有著固定的遊戲遊玩時間。

而且這些遊戲賬號都是由專人進行檢查的。

一旦發現有更換地址登陸或者其他其他可疑行為,第一次會進行警告處理。

第二次就會讓其停職檢查。

第三次直接開除!

雖然這樣做,一開始的時候的確是遭到了一片反對的聲音。

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