很快，會議室就響起了熱烈的掌聲，這是大家共同努力的結果。
回顧了過去的成績之後，接下來就是總結經驗和展望下一季度，同時對下一季度發展方向的細微調整。
當然過程中免不了他這個掌舵人發表意見，給眾人鼓鼓勁兒等之類的。
會議持續了一個多小時，差不多十一點半才結束。
導致劉文斌幾乎沒有什麼休息時間，上了個衛生間就馬不停蹄地參加下一個會議了。
接下來這個會議同樣十分重要，這是關於技術和內容方面的會議。
伴隨著逗拍體量增多，精準引流、推送等技術發展和改革逐漸成為一個大問題，龐大的資料分析處理，也讓不少技術員從黑髮少年熬成了禿頂中年，因此必須要解決這個問題。
為什麼還有內容部門也參加這個會議呢？這是具體經營管理吧？為什麼還要劉文斌參加呢？
因為他還兼職產品顧問，而且這一點是大方向上的變革，對逗拍接下來的發展有很大的影響，所以於情於理他都必須要參加。
並且，技術推送，推送的也是具體的短影片內容，那麼涉及這些，當然需要內容部門的協調了。
不過，在會議室開會的只有技術部門的人，內容部門的人員過多，已經搬離到旁邊的大廈去了，所以為了避免降低效率，只能透過影片連線來參加會議了。
會議剛開始，劉文斌就定下來了基調，未來的雲端計算技術推送必須進行區域分流！
這句話的意思不難理解，其實就是說，在保持一定的熱門爆款短影片的推送外，本地熱門影片也在推送列表中，此外就是朋友列表裡的影片也需要視情況來推送。
必須確保平衡，但又要不能降低使用者體驗，這個關鍵點可差點沒逼瘋技術部門。
“老闆，如果是這樣的話，那麼我們部門必須招人了，工作量實在太多了，此外，我們還要申請加伺服器和雲端計算服務……”
聽到技術主管的話，劉文斌點頭道：
“沒問題，該招人的招人，老韋你記一下這件事，到時候你簽字後把相關的檔案發給我報備一下就可以了。另外，伺服器中心應該在這個月可以完成驗收了，到時候你們技術部門跟進一下，如果還有相關技術和裝置問題，跟老韋反饋，到時候集中開會處理……”
伺服器中心是在去年年底開始投建的，建成後，逗拍就不需要再去租用別人的伺服器了，用自己的伺服器更放心。
會議持續到下午一點，午飯時間都錯過了。
“我安排果兒給大家訂了外賣，謝謝大家的努力……”
劉文斌在會後說了一句，收穫了大家的掌聲，然後就起身離開了。
外面的趙果兒已經在等著他了，看到他出來，連忙道：
“老闆，剛才有好幾人聯絡您，其中兩個比較重要的電話，一個是蔣氏醫藥公司的蔣柔，還有一個國資油企的魏宏志……”
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